Question

单位有两个领导对你有不同的指导,对你的工作安排有冲突,你怎么和他们沟通？

Answer 1

面对两个领导不同的工作安排和指导，以下是一些沟通策略：
1. 确定优先级：确定哪个工作安排更优先，尽可能在有限的时间内完成更重要的任务。
2. 及时沟通：及时与领导沟通，了解他们的期望和要求，并询问他们如何希望你去完成工作。
3. 寻求共同点：寻找两个领导之间的共同点，了解他们之间的不同意见，并寻求他们的共识。
4. 主动寻求帮助：如果无法解决冲突，可以寻求其他同事或部门的帮助，以获得更多的支持和建议。
5. 保持透明：保持与领导和同事的沟通透明，让他们知道你正在努力工作，并寻求他们的支持和建议。
6. 保持冷静：在面对压力和挑战时，保持冷静和客观，避免情绪化地处理问题。
总之，与领导进行有效的沟通是解决工作冲突的关键。展示你的积极态度，并寻求领导和其他同事的支持，将帮助你成功解决这些挑战。

Answer 2

你可以和其中一个领导说明，另一个领导给你安排工作的事情，然后你先完成第一个领导的工作，再完成第二个领导的工作。这样即便你工作时间上托一点，或者是工作质量上差一点，也会获得理解。

Answer 3

如果两个领导都对你的工作指手画脚，那就他俩谁的官大听谁的