Question

做了工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？

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Answer 1

每日或每个星期结束工作后，要对自己的工作情况开展一次回味无穷，或简易整理，想一想什么做好了，什么还没有及时，好的有什么经验，不够的是怎么回事，都需要开展自我反省，对的坚持不懈弘扬，错的及时改正，防止不正确重犯。切忌得过且过，不以为意。职场新人，诸多方面全是初学者，要把自己当做“中小学生”，谦逊又很好学，敏而好学，做事积极向朋友、领导干部和老同事求教，虚心接受他们的意见和建议和具体方法，切不可主观臆断，自高自大。

与同事迎头遇到或电梯上或者工厂车间里，笑容颌首说声你好，忙着呢，来工作早啊这些。没有人会回绝笑容和问好，你积极认识了他人，下次在差异场所遇到你便会坦然不紧张，内心有了解结合感，这对你下面说话做事的心态是积极主动的危害。有句话不知道当讲不合理讲，那就不要讲，讲出去来你觉得他人不好奇吗？可以说并不说的话就不要说，言多必失，有时说者无意，闻者有心，多说远比讲错好。

职场上，新手一定要培养积极报告的习惯性，特别是一些重要的事情，他们的及时反馈能够给领导干部空出立即改错和调节的时长，也意见反馈出人们对这一份工作中的认真，能够获得领导干部更多的是器重和机遇。初入职场的坑成千上万，在你意愿不上的情况下便会踩进来，连老员工也无法避免。这些表层憨厚老实，脸部笑眯眯的有时候才算是最危险的，反倒这些无缘无故闹脾气或是黑着脸的。

讲话怕啦怕啦像放鞭炮的，爱怕你餐桌的最好是共处，由于这种人办事豁达，任何东西都立即摆台表面讲。俗话说得好会叫的狗不咬人。职场中没有人会积极催你工作中，没有人会积极对你说该怎么工作，没人有责任关注你是否融入，没人必须为你的决定付钱。从步入初入职场的那一刻起，自身必须给自己的全部个人行为和确定承担。这个时候必须最需要的是思维的变化和思维逻辑的变化。

Answer 2

先了解“工作”这件事的意义再去工作，“工作”可以有很多目的，但是最愚蠢的一个莫过于把“工作”当成打发时间的借口，一定要时刻记着你来这里是为了什么，你得到了什么，不管是冲着老板的个人魅力也好，是冲着平台够大也好，心里一定要清楚地知道你来这里是为了什么。只有这样才会让你在遇到那些你反感的状况时不一时冲动。

Answer 3

职场上的新人千万不要眼高手低，应该懂得察言观色，学会多做事少说话，初入职场的人应该不耻下问，通过一切的方式提高自己的工作能力，让自己有更多的优势，千万不要被职场中的氛围所迷惑，一定要学会严于律己。

Answer 4

在日常工作中遇到问题，要先自己想办法解决，不要第一时间就找他这帮忙，大家的工作压力也很大，要专注于自己的工作，不要抱怨公司。