Question

自己的领导是一个没有能力的人，我该怎么办？

是赌一把直接跳槽还是选择默默留下？

Answer 1

自己的领导没有能力，只要你有能力把各项工作做到好，获得同事和领导的认可就好。若你实在不满意，只要你有能力就直接跳槽，在有能力的领导下工作，你会迅速成长起来，业务水平也会不断提高，成为公司的技术骨干的。

Answer 2

你自己的领导是一个很没有能力的人，你想知道你该怎么办，你是赌一把直接跳槽，还是选择默默的留下呢，当你认为你领导没有能力的时候，是你的能力真正超过了他吗？如果你有足够的能力，也许你会被公司的其他领导发现呢，可能你会有提升的空间也会很大，如果你认为你的领导没有能力，那么你的提升空间和晋升空间会特别大，所以你为什么要选择跳槽呢？如果你认为整个公司的工作流程都不太符合正规要求的话，你才可以选择跳槽。

Answer 3

遇到没能力领导，你只要做好你自己的工作，做出成绩让大家和领导认可，你照样会有发展前途。如果你想跟着一个有能力的领导，那你就跳槽，好的公司有能力的领导会使你迅速成长起来，成为公司的技术骨干。

Answer 4

碰到一个没有能力的领导其实痛悲催的，凡事不会给你什么建议，只会和你要结果。遇到困难了也不会给你后盾，给人一种单打独斗的感觉，很累。

如果你有很大的职业规划，那就坚持住，做好自己业绩，为调到其他部门做准备，或者有能力挑战他一下，取而代之。

再者也可以，辞职去别家公司，寻找别的职业出路。

Answer 5

如果你的领导没有能力，那你就帮助他，把你的聪明和智慧在他的面前展现出来，你可以做他的左膀右臂，领导，现在没有能力，不代表以后没有能力，你要选择默默的留下，也许这就是你飞黄腾达的一个公司