Question

作为领导应该和员工打成一片吗？

做为领导是不是应该和员工们打成一片，更好管理呢？

Answer 1

我认为作为领导应该和员工打成一片。
（1）和员工打成一片，能更好地互相交流和沟通。领导深入了解每位员工，能够更好地针对性安排任务；而同时员工熟悉领导，更敢于提出自己的意见和想法。
（2）和员工打成一片，不仅可以大大提高工作效率，还能在一定程度减轻员工的工作压力和心理压力，使企业持续的良性地发展。

Answer 2

对的，你们的和员工打成一片是对的，因为打成一片更好管员工。眼光比较听话，所以说。能够了解到员工的一举一动，也能够管到员工有做什么事，也有能力做什么事。所以呀，领导应该和员工打成一片，

追答

作为领导应该和员工打成一片。因为在家里边方便和管员工，了解员工这样员工会更听话，更服从你的安排。有了什么事员工都会跟你沟通。

Answer 3

是的，应该和员工打成一片，这样便于更好的开展工作。在工作中领导要有领导的尊严。在工作之余和员工多多交流，关心关心职工们的生活或者家庭。听听员工对领导的评价。这种方式会让领导和员工们更加团结的走在一起。

Answer 4

我觉得还是可以的，因为这样子的话，一方面可以和员工搞好关系，知道员工心里的真正想法，这样也可以让自己做任何决策都会比较贴近员工心理，虽然说，都是以公司利益为重，但是，如果员工非常抗拒，不想执行，对于公司来说，也是非常不好的，另一方面，领导与员工打成一片，可以让员工觉得你这个领导，没什么太大的架子，这样，其实可以让员工更有积极性去工作，也更想跟你说心里话，这样其实也可以很好的促进上下级关系

Answer 5

领导应该和员工打成一片。作为领导应该主动的深入到员工中，与他们一起同劳动，了解员工的需求，帮助他们解决工作中的各种固难和矛盾，主动关心他们的生活，对家庭有困难的员工术积极帮助他们，解决他们的后顾之忧，让他们全身心的投入到工作中。领导与员工打成一片，能提高凝聚力，激发员工的工作热情，提高工作效率。