Question

作为领导应该和员工打成一片吗？

做为领导是不是应该和员工们打成一片，更好管理呢？

Answer 1

领导和员工是同事，从这个意义上说，关系好才会让工作更顺利地进行。但是领导和员工有不同的工作职责，因此领导和员工处于工作中的不同层次，所以领导需要有分寸地和员工共享一些信息，而不是自己工作中的全部。员工也需要谨守自己的分寸，不越界。总之领导和员工的关系应当是和谐和有度的。

Answer 2

不应该。
领导和群众应该保持适度的距离。
领导不应该高高在上，深入到群众中去，才能够真正了解群众的真实想法和工作情况。但是，同时，领导也要和群众保持适度的距离，因为如果人太亲密无间了，很多人就会缺少界限感，就像老百姓说的“拿自己不当外人”，距离感使领导在群众中保持敬畏感，如果失去敬畏，那么领导在安排工作时，就会有人因为太熟而不听从指挥，这给领导的工作完成麻烦。
一个深得群众爱戴的领导，即不能高高在上，闭门造车，完全脱离群众，就会成为孤家寡人。但是，如果完全和群众打成一片，部分彼此，又会失去领导的威严。只有即体察民情，又和群众保持适度感的领导，才让群众感觉亲切又不失敬畏。

Answer 3

个人认为应该。如果是一个高高在上，摆架子，看不起员工的领导，多半不得人心，即使大家迫于压力听从，但多半不是很情愿。但如果领导可以和员工打成一片，大家把他当成自己人了，就会更愿意为他付出，为他解决问题，即使超出自己职责了。

Answer 4

应该打成一片，领导应该有谦和力，大度，包容之心，员工应配合领导完成任务，遵守纪律，尊重领导，热爱工作，尽忠职守，做一名优秀员工，领导关心关爱员工，会通融，不摆架了。

Answer 5

作为一个公司的领导，就是要充分发挥每一位员工的聪明才智，充分调动他们的工作积极性，来为自己，为公司创造最大的财富。所以，领导是要和员工打成一片的，因为只有这样，领导才能知道员工在想什么，他们需求是什么，他们的特长是什么，只有当领导知道了这些后，他才能任人为用，才能知人善用，给员工安排最合理最能创造他们价值的岗位。当然，和员工打成一片也是要有度的，毕竟你才是领导，官架子还是要有的。