Question

作为领导应该和员工打成一片吗？

做为领导是不是应该和员工们打成一片，更好管理呢？

Answer 1

应该打成一片，因为你领导有一些工作必须跟员工沟通，员工好了，才会帮领导完成业绩，比方说做一个项目吧，作为领导肯定要跟员谈项目事，还有可能加班加点，虽然领导发加班费，但是领导关心员工心态，或者给一点小小安为。

Answer 2

领导一定要跟员工打成一片，为什么呢？因为领导跟员工打成一片的话就说明了，你是一个很亲民的领导，你让员工跟你更亲近他工作就更加有积极性，所以说呢，我觉得领导要跟员工打成一片，你故作高冷的话其实还不太好，让员工有一种距离

Answer 3

这个问题我们应该正确的对待他，要分时分地分事情去区别对待，不可以一概而论之。领导要有领导的威严感，该管教员工的时候就应该严肃和员工拧成一股绳的时候就要团结起来，这样才能共同发展。但是有的事情也要区分上下级的关系。打成一片，看你去怎么理解，如果说领导和员工，能够齐心协力，共同为某一个目标而发展的话，那么你们所在的科室就会变得越来越厉害，所以说，有的时候领导代表一个风向标，一个领导的好坏，取决于这个未来的成长

Answer 4

我认为作为领导应该和员工打成一片。因为一般说来员工是部门具体工作的执行者，而领导是工作的发布者和检查者。好的领导会放下身段跟员工保持一颗心，让员工心甘情愿付出，而不好的领导趾高气昂让员工口服心不服，所以也不会真心地付出。所以好的领导一定要和员工打成一片。

Answer 5

作为领导应该和员工打成一片，因为领导也是员工中的一员。作为一名领导，做事应替员工考虑，做一名亲民的领导，为单位作贡献，替员工争利益，只有这样做，才是一名好领导。所以，作为领导是应该和员工打成一片。