Question

作为领导应该和员工打成一片吗？

做为领导是不是应该和员工们打成一片，更好管理呢？

Answer 1

领导和员工的关系，不可太疏，也不能太近。“打成一片”看起来是一副其乐融融的景象，可处理不好，会造成领导威严的丧失，员工太不把你当领导了，就有可能对你安排的工作推三阻四，讲交情谈理由，反而不好管理。太疏远了，员工基于压力做而不是基于动力，对工作一是容易产生抵抗情绪，一是阻碍了积极主动性的开发。最好是亲而不进，领导对员工要有理解，有体贴，有时候可以和员工一起参与一些娱乐活动，但不可走的太近，说的太多。“距离产生美”，距离产生威严。如何把握这个度，还要你自己揣摩。

Answer 2

作为领导应该和员工打成一片，因为领导和员工协调好一切工作都好开展，领导毕竟是领导是员工的带头的榜样，启动员工的佩服和赞赏，有时领导和员工一起工作不分上下级 ，领导和员工非常融洽，这样更好的为领导去奋斗。

Answer 3

我认为作为领导应该和员工打成一片，没有领导的官架子，放得开，碰到工作问题坐下来研究，商量正确的方案来解决问题，在生活上深入了解职工的温寒，处处为员工们着想，能和员工打成一片，这样的领导肯定深受员工们拥护，像兄弟姐妹一样，企业才会不断地壮大，会办的越来越好，红红火火，蒸蒸曰上！一举两得，双丰收。

Answer 4

该严肃的时候还是应该要保持严肃的，因为作为万人之上的领导应该严肃，有威严，才能让员工尊崇，专心为自己办事
但有的时候也可以跟员工聊聊天，说点幽默的话题，跟员工搞好关系，这样员工就会把事情办的更好

Answer 5

个人认为领导还是应该要有领导的威严的，工作和生活尽量要分开，上班时领导就是领导，还是需要下属的尊重的，下班时可以和员工打成一片的，多和员工交流，了解员工的心里，一个好领导不仅在工作中帮助员工成长，生活中也应该多关心一下员工的。