Question

作为领导应该和员工打成一片吗？

做为领导是不是应该和员工们打成一片，更好管理呢？

Answer 1

作为领导应该和员工打成一片呀，你既是一个领导者，你还是一个家长，当作你的家人一样，有什么事你可以跟家人们说一说，打成一片，对你的工作也好啊，他会觉得你这个老板亲和力很强，所以都会努力的给你干事情。

Answer 2

不用，保持一定距离，不能太随便，有自己的原则，但是，作为领导，一定有爱心，体谅员工，不能自以为是，一视同仁

Answer 3

在职场当中，领导和员工是一定有一定的沟通和互动呢。
如果领导想要和普通员工。进一步的交流，就一定要打成一片。
工作中大家都是处于一个比较忙碌的严肃状态，所以在工作当中，认真的工作态度和严谨的态度是一定要有的。所以在正常工友当中，员工和领导很难处于一个完全放松的状态。
因此领导该下了班以后，可以尽量和员工一起吃饭。当吃饭的时候主动加入员工的团队，咋能和他们一起聊天，一起开玩笑，这样能迅速和员工打成一片。
不仅有利于你自己的亲和力，还有对自己职业的管理有一定的帮助。

Answer 4

不坚持走群众路线员工怎么能发自内心地感受到领导是真心诚意为他们好的呢？作为领导应该和员工打成一片。只有率先融入员工的朋友圈，员工才不会对领导存有太大的误解，认为他高高在上、认为他不切实际地发号施令只在乎他自己的利益从来不考虑员工的实际处境。领导和员工打成一片有利于增进沟通、互动和了解，实现领导和员工交互性情感需求的满足，领导主动和员工打成一片，让员工感受到领导是平易近人、和蔼可亲的，员工们就会经常和领导交流自己对于工作的看法，领导就能集思广益作出合情合理的决策。作为领导和员工打成一片能最大限度地发扬团队力量，进行思想总动员，从而使公司业绩不断地勇攀高峰、再创佳绩！

Answer 5

我觉得领导和员工应该保持一定的距离 。领导 ，就是带领我们工作和做事的头 ，他应该具有一定的威严，如果你没有威严， 怎么能带领和指挥下面的员工呢 ？有令不行 ，你怎么开展你的工作 ？那所谓的领导就是一个空设啦 ？
首先，领导就应该有一定的威严在 ，让员工对你产生一种敬畏的情感 ，对于你的安排和指挥 迅速的去执行 ，那么工作就会事半功倍 。当然 并不是说领导就是不近人情 ，只不过公是公私是私，要公私分明 。
其次，在工作之余 ，作为领导可以放下自己的威严，和和员工打成一片 ，展现你的才艺 ，融入员工的活动中，让员工看到你另一面 ，除了工作上对你的敬畏 ，还有工作之余对你的敬佩 。这样子在你的领导下， 员工的工作效率会大大提高的 。
所以说 ，做领导要把握住一个“度”，就是公私分明 ，既可以提高工作的效率又可以和员工打成一片 。