面试的时候问到在上个公司离职原因
面试的时候问到在上个公司离职原因
面试的时候问到在上个公司离职原因，职场的路上还有我与你同行，无论做什么都要掌握好分寸，守得住寂寞方能开得出花朵，做到不被职场困住就是一大成功，学会面试的时候问到在上个公司离职原因，职场达人非你莫属！
面试的时候问到在上个公司离职原因1
面试时回答离职原因可以有以下几种方式：
1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。
2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。
3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此再重新开始找工作。
4、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。
5、备注：谈离职原因时，最好不要说上一家公司的坏话，这样会给面试官留下不好的印象的。
面试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
1、淡化面试的成败意识。
2、应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的'注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
3、保持愉悦的精神状态。保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。
4、应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。
5、语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。
6、仪态大方，举止得体。
7、平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。
8、听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。
9、冷静思考，理清思路。
面试的时候问到在上个公司离职原因2
1、不要贬低上一家公司
我们在工作的过程中难免会对公司产生抱怨，这些对公司有意见的话只能私底下说，切忌不要贬低你上一家公司，因为贬低你以往的工作经历也就是说你的选择公司有问题，而且会让面试官觉得你不懂得处理人际关系，为人有问题。所以你的回答只能是感谢上一家公司的培养这类的场面话。
2、在实权的问题上作文章
每家公司都有自己的一套处理方法，你上一家公司的老板很喜欢自己独揽大权，经常不放权，每次向老板提出新的方案，老板总是不让你放手去做，诸多设限，自己没有话语权，工作无法好好开展，自己觉得没有意思，工作上主动反而成了变动。这样给面试官一种你的离职是因为你的工作积极性被打击，你希望能为公司好好做事的态度，但是没有被重视，所以才会辞职的现象。
3、不适应上一家公司给予的职位
谈论自己的离职是因为自己的工作规划与公司给予的工作岗位背道而驰，导致自己的优势没有发挥好。自己明明是适合市场部门的工作，公司偏偏要把自己调到企划部，这样自己本来是对项目的推广比较得心应手，公司却要求写方案。这样回答也说明了自己工作的能力，也让面试官知道你是想从事那方面的工作，一举两得。
4、向新公司抛出仰慕的眼神
综合以上三点的回答，面试官也大致明白了，这时候，你可以多说你来这家公司面试的原因，是在行业内非常出名，自己也是仰慕已久，对于新公司的企业文化和工作氛围都非常符合自己的优势，这样能更好的为公司工作。
