Question

辞职一个多月了,老板说找到人就批,可现在找到人了,还不让走,要么就不给工资，该怎么办

Answer 1

你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　如果你依法履行了辞职程序，用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走，你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果你对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。

Answer 2

可报警投诉

追问

可是有用吗，

Answer 3

上劳动局

Answer 4

我是执业律师，还是我来告诉你吧。劳动者以书面方式提出辞职30天后，就可以走人了，至于公司是否能找到人，那与劳动者无关。工资很好解决，这个与是否辞职无关，付出了劳动就该有收入，直接向当地劳动监察部门投诉就可以了。