Question

我在物业公司上班,今天公司发张劳动报酬相关内容确认单让员工认可签字,可以不？

员工的劳动报酬结构：基本工资+延时值班补助/加班补助+绩效工资+工龄工资+加班工资+其它补贴构成。加班计算方式以基本工资为基数，按国家相关规定执行并计算
公司根据经营状况，工作岗位的变化和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整员工的工资待遇

Answer 1

根据自己的工作体会和公司福利待遇情况，认为可以接受的就签。如果不能接受的就辞工。

Answer 2

这种事，你觉得能签就签，他们不会有任何漏洞来给你们作证据的，他们的最终的是，成功降低你们的收入标准，还没有任何说理的地方，好做吗？做做，不好做，炒他们，没有什么好争的，你也争不过他们。

Answer 3

看你是不是跟单位是雇佣关系受不受他管制，对你有没有考核。如果没有，那就可以签订这样的合同。劳务报酬，如果员工跟单位之间是非雇佣关系，发劳务费，可不交社保。