Question

出纳还是会计做工资

Answer 1

会计和出纳，同等条件下会计工资高。

出纳的工作比较基础，会计比较深，有涉及内部资金控制的，所以工资待遇好点。

扩展资料

出纳与会计的区别：

相同点：出纳与会计都属于企业的财务人员。

不同点：分工不同，工作内容有异。

出纳负责现金、银行存款的账务记录，要求根据每笔现金、银行业务登记相关的现金日记账、银行日记账。在每日结束时盘点库存现金，做到日结月清；在每月末，根据银行对账单编制银行存款余额调节表。每月末，将登记的现金和银行日记账与会计登记的总账进行核对。

会计工作也有很多明细分类，一般分为记账会计、税务会计、材料会计、成本会计等。会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。

反映职能应包括事前，事中、事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。会计对实际发生的经济活动进行核算，要以凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果。

当然不能说哪个好哪个不好，大家只是工作内容不同而已，但如果你想在财务这个行业做得更好，当然应该所有的财务内容都接触一下，做的越来懂得就更多，当然以后的发展机会也更多点。毕竟都是和资金有关的。

参考资料：百度百科—会计

参考资料：百度百科—出纳

Answer 2

为了内部控制运行有效，防止舞弊及人为错误，不管是出纳还是会计都不应该做工资，建议人事部门做工资表。
从职能上来看，人事部门是管考勤考核的，工资应由人事部门做，而财务部门是管理资金的，做好的工资表交由财务部门审核发放。
如果老板硬要财务部门做工资表，那么只能由会计制表，出纳发放，降低部分风险。

Answer 3

从内控制度来说应该是会计做工资，出纳发工资，否则出纳做工资出纳发工资引起舞弊。