出纳还是会计做工资

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2023-01-12 · 专注科普财经基础知识
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会计和出纳,同等条件下会计工资高。

出纳的工作比较基础,会计比较深,有涉及内部资金控制的,所以工资待遇好点。

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出纳与会计的区别:

相同点:出纳与会计都属于企业的财务人员。

不同点:分工不同,工作内容有异。

出纳负责现金、银行存款的账务记录,要求根据每笔现金、银行业务登记相关的现金日记账、银行日记账。在每日结束时盘点库存现金,做到日结月清;在每月末,根据银行对账单编制银行存款余额调节表。每月末,将登记的现金和银行日记账与会计登记的总账进行核对。

会计工作也有很多明细分类,一般分为记账会计、税务会计、材料会计、成本会计等。会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况,通过一定的核算方法,为经济管理提供数据资料。

反映职能应包括事前,事中、事后的反映,即贯穿于经济活动的全过程。会计对实际发生的经济活动进行核算,要以凭证为依据,要有完整的和连续的记录,并按经济管理的要求,提供系统的数据资料,以便于全面掌握经济活动情况,考核经济效果。

当然不能说哪个好哪个不好,大家只是工作内容不同而已,但如果你想在财务这个行业做得更好,当然应该所有的财务内容都接触一下,做的越来懂得就更多,当然以后的发展机会也更多点。毕竟都是和资金有关的。

参考资料:百度百科—会计

参考资料:百度百科—出纳

光和天使
2021-03-31 · TA获得超过248个赞
知道答主
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为了内部控制运行有效,防止舞弊及人为错误,不管是出纳还是会计都不应该做工资,建议人事部门做工资表。
从职能上来看,人事部门是管考勤考核的,工资应由人事部门做,而财务部门是管理资金的,做好的工资表交由财务部门审核发放。
如果老板硬要财务部门做工资表,那么只能由会计制表,出纳发放,降低部分风险。
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tree5503
2021-03-31 · TA获得超过6294个赞
知道大有可为答主
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从内控制度来说应该是会计做工资,出纳发工资,否则出纳做工资出纳发工资引起舞弊。
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