Question

职场中怎样才能让老板欣赏你？

Answer 1

1.工作中应该以德服人。在工作中，不管在老板面前还是在老板背后，都应该和同事和谐相处，言行举止更应该严格要求自己，对待同事应该坦诚相待，只有这样才能在同事和老板心中形成良好的印象。

2.汇报工作应该有掌握一定的技巧。在向老板汇报工作的过程中，不要告诉老板你的工作有多么辛苦，工作量如何地大，工作有多么不易，而是把老板想要的结果准确清晰地表达出来。因为老板关心的不是你的工作过程，而是最后想要的结果，否则老板请你过来是干嘛的。

3.不要让老板做问答题，工作请示的时候应该让老板做选择题。在进行工作请示的时候，要能够给老板建设性的意见和建议，而不是没有经过任何加工的杂乱信息，对于需要请示的工作方案，需要能够给出两个或者多个方案，以备老板有选择的机会。

4.工作总结要清晰。在老板面前做工作总结的时候，一定要表达严密严谨、具有逻辑思路，还要能够在工作总结的过程中发现问题、找出问题的关键点，并能针对提出的问题给出实际的解决方案。

5.关心下级，对待下级耐心用心。不要认为自己是个不小的领导，只要对老板负责就可以，老板也会考察你对你下级的工作情况。对待下级员工要耐心、用心，要能够经常注意聆听下级的意见，注重细节。

Answer 2

1、提早完成上司交给你的工作，永远要比他期望的早。
2、敢于创新，接受新的挑战。有创新才有发展，不要吝啬你的新想法，同时勇于接受新任务、新挑战，让上司看到培养你的价值。 3、积极主动参加公司活动。活动可以加深大家的了解，建立良好的工作关系。在轻松地环境下，你的表现更能加深上司对你的印象。 4、谦虚好学，向表现优异的同事看齐。表现好的同事，总有一套好的做事方法和处世之道，仔细观察他们在办公室的表现，让他们好的工作态度和品质成为你的榜样。 5、精益求精，提高业务水平。企业不比事业单位，一切都靠业绩说话，因此在工作之余充电很是必要，学习一些与工作及工作外沿相关的课程和技能，以提高工作能力和水平很必要。 6、把握方向，规划好自己的事业生涯。科学合理地规划自己的事业目标，只有设定好了方向，才能让你有持续不断的动力，让你在工作中充满激情，这也是上司想要看到的。 7、善于表现，让上司看到你的努力。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你存在的价值及贡献。

Answer 3

1，不要和老板顶嘴：不要和老板顶嘴，尤其是女老板。但凡做了女老板的女人，都是非常抗压的。在她的字典里没有做不到这三个字，所以不要轻易和女老板顶嘴。尤其如果你是个男人的话。其实无论男女老板都一样，他们所做的任何决定都是为了公司和员工好的。就算决定是错的，你要做的就尽量吧老板的决定做成正确的。
2，及时反映工作进度：老板交代的事情，做好以后要给他说一下，最好是可以说一下细节。如果你做了，但是不会表达，那你就告诉老板一声你做好了。简单的说一下工作进度也是老板喜欢的。千万不要害怕和老板沟通，其实他们也是人，他们也喜欢员工多参与到公司的发展！
3，尽量超出工作规定的量。这里不是说要压榨自己，其实你如果做得比别人优秀，比别人做得多，那你就可能成为领导。任何人都付出老板们也都是看在眼里的。就算没有给你职位上的晋升，也会金钱上弥补。如果一个老板以压榨员工为原则，可以考虑离开了。除非是特殊工作，像软件开发，就是要加班。这是工作性质决定的！
4，态度积极：很多时候上级吩咐一件事，很多人是沉默的，其实这时候领导需要的是回应，一个好字足以。沉默的话，就算你心里记住这个事情了，老板认为你不尊重他。所以及时的回应很重要！

Answer 4

1，不要和老板顶嘴：不要和老板顶嘴，尤其是女老板。但凡做了女老板的女人，都是非常抗压的。在她的字典里没有做不到这三个字，所以不要轻易和女老板顶嘴。尤其如果你是个男人的话。其实无论男女老板都一样，他们所做的任何决定都是为了公司和员工好的。就算决定是错的，你要做的就尽量吧老板的决定做成正确的。


2，及时反映工作进度：老板交代的事情，做好以后要给他说一下，最好是可以说一下细节。如果你做了，但是不会表达，那你就告诉老板一声你做好了。简单的说一下工作进度也是老板喜欢的。千万不要害怕和老板沟通，其实他们也是人，他们也喜欢员工多参与到公司的发展


3，尽量超出工作规定的量。这里不是说要压榨自己，其实你如果做得比别人优秀，比别人做得多，那你就可能成为领导。任何人都付出老板们也都是看在眼里的。就算没有给你职位上的晋升，也会金钱上弥补。如果一个老板以压榨员工为原则，可以考虑离开了。除非是特殊工作，像软件开发，就是要加班。这是工作性质决定的


4，态度积极：很多时候上级吩咐一件事，很多人是沉默的，其实这时候领导需要的是回应，一个好字足以。沉默的话，就算你心里记住这个事情了，老板认为你不尊重他。所以及时的回应很重要

Answer 5

总得来说，干得好很重要，因为没有领导喜欢酒囊饭袋。但是光有成绩是不够的，只有在看到成绩的时候，领导才会认可你，大多时候可能都不认识你。所以，如果只想靠成绩来升职加薪，那你可能要熬过漫长的一段时间。

因此，在平时你就应该多表现自己的才干，引起领导重视，让领导觉得你是一个靠谱的人。具体可以从以下五个方面来做：

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一、学会让领导放心，告诉领导你领会了他的意图

领导在交代完任务之后，你要学会快速总结提炼，并且用简短的语言重复一下：“领导，您说的是不是这样……”“根据您的想法，我打算这样做……您看行吗？”“你关注的重点是……吗？”这样做的目的有两个：一是防止你做错事，不做无用功；二是告诉领导，我办事，你放心。领导会怎么想呢？这是一个办事靠谱的下属。

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二、得体的举止言行，让领导觉得你很能干

在没有做出成绩之前，如何才能赢得领导的重视呢？那就是得体的举止言行。

比如，声音洪亮些，给别人一种自信的感觉；说话先思考，说重点，不啰嗦，让领导觉得你是一个利索的人；姿态端正，给领导一种有活力、有魄力的感觉；站在那里要昂首挺胸，让人一看就是一个有自信心的人；坐在那里要挺胸伏案，有一个做事认真的样子；走起路来要有节奏感，给人一种每天很忙的感觉；跟领导交谈，要盯着领导，让他知道你在听他说话；听领导讲话，要坐在椅子前端三分之一，身体前倾，显示你的谦恭和认真。

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三、着装整洁，让领导觉得你是一个干练的人

有的人呢，穿的衣服皱皱巴巴，给人一种不舒服的感觉，可能同事觉得无所谓，但是在领导眼中，就觉得这是一个苦命的人，觉得你活得窝窝囊囊的。哪怕你是真穷，不穷也没人打工了，但是一定要把脸刮干净，把头发理顺了，衣服不求名牌，但是要干净整洁，女童鞋更要注意这一点，没人喜欢看起来苦命的人，尽管大家都同情。

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四、接打电话，也可以展示你的才干

接电话的时候，要露出笑容。也许你会认为，反正对方听不见，为什么非要这样呢。心理研究表明，你心情开朗，对方可以从你的音调出“听”出你的笑容，从而对你产生好感。接电话要及时，不要让对方等得时间太长，电话内容要搞清楚，便于向领导汇报不出错。

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五、凡事要细致，多为领导着想，领导更认可

做事要细致，领导可以省心关注大事，不会为小事操心，做到让领导对细节放心，你就会成为他的可靠助手。多为领导着想，做报告有逻辑，