
如果在一个公司上班不开心还要继续坚持吗?
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我觉得我们现在很多人选择的职业都不算是自己所喜欢的,都是因为生活所需,然后我们才去这个公司才去学这个专业,都是为了以后能够养活自己。
我们工作再去上班,有时候很多事情都是身不由己,由不得你开心不开心的,社会就是如此残酷,你想干下去的话就得去拼搏努力,管你开不开心的。
很多人一些想法就是在一个公司待不下去,不开心就可以去换职业,或者是辞职,我觉得挺不可取的。因为很多人也是在不喜欢的工作岗位上上班,但其实你不去多去了解,多去适应一下这工作环境,你怎么知道你自己不喜欢呢?有的时候我们得先苦后甜,因为很多时候一样东西是慢慢喜欢上的不是说你不开心的话就说不想去干,社会就是这个样子,所以我们要学会去接受,而不是一句不开心,就要继续坚持吗?
我们的人生总是很多坎坷的道路,坚持是必须的,因为有的时候我们生活也是需要工作啊,来养活自己,所以说不要再为了因为上班而不开心,然后说放弃。如果你放弃了你在公司上班职位,因为可能你不知道你这个岗位有多少人去竞争,不要老是想着你不开心就去辞职,你有没有想过自己以后的道路是怎么样的坚持下去你会发现,熬过那一段,你的未来会更加美好。
我们工作再去上班,有时候很多事情都是身不由己,由不得你开心不开心的,社会就是如此残酷,你想干下去的话就得去拼搏努力,管你开不开心的。
很多人一些想法就是在一个公司待不下去,不开心就可以去换职业,或者是辞职,我觉得挺不可取的。因为很多人也是在不喜欢的工作岗位上上班,但其实你不去多去了解,多去适应一下这工作环境,你怎么知道你自己不喜欢呢?有的时候我们得先苦后甜,因为很多时候一样东西是慢慢喜欢上的不是说你不开心的话就说不想去干,社会就是这个样子,所以我们要学会去接受,而不是一句不开心,就要继续坚持吗?
我们的人生总是很多坎坷的道路,坚持是必须的,因为有的时候我们生活也是需要工作啊,来养活自己,所以说不要再为了因为上班而不开心,然后说放弃。如果你放弃了你在公司上班职位,因为可能你不知道你这个岗位有多少人去竞争,不要老是想着你不开心就去辞职,你有没有想过自己以后的道路是怎么样的坚持下去你会发现,熬过那一段,你的未来会更加美好。
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对于职场上的人来说,如果工作成为一种煎熬,那还有必须继续工作下去吗?有人统计,80%的人会选择逃避,认为自己很怂,所以会随波逐流。有人会选择继续,因为工作是为了吃饭,没有经济来源后的生活,更是不堪设想,想想再为吃饭发愁,那才是暗无天日。
有人会选择裸辞,如果工作已经成为一种煎熬,对自己的身心健康都有不良的影响,干嘛还要委屈自己,苦逼地坚持呢?人就是为了自己而活,人活着就是为了追求幸福。既然工作成为一种折磨,那干啥还要继续。我认为,人生的活法有很多,每个人有每个人的方式,工作虽然是生活中重要的存在,但工作也只是人生的一部分,不要老跟自己较劲,顺应自己的内心。人生苦短,干嘛老是要活得这么拧巴呢?
对于工作,对于生活,我们是应该尽全力,但凡自己努力了,尝试了,不管最终结果是放弃还是成功,都会明白这就是生活中人生的真谛。工作是辛苦,人活着也不易,但当一个人领悟了通过全力工作来免除工作中辛劳的秘诀,那他就不是在被动的工作,就不会为工作所累。
即使工作再多,他也能化被动为主动,努力地工作,以此来提升自己的权威与财富,让工作为自己的人生增夸添瓦。
有人会选择裸辞,如果工作已经成为一种煎熬,对自己的身心健康都有不良的影响,干嘛还要委屈自己,苦逼地坚持呢?人就是为了自己而活,人活着就是为了追求幸福。既然工作成为一种折磨,那干啥还要继续。我认为,人生的活法有很多,每个人有每个人的方式,工作虽然是生活中重要的存在,但工作也只是人生的一部分,不要老跟自己较劲,顺应自己的内心。人生苦短,干嘛老是要活得这么拧巴呢?
对于工作,对于生活,我们是应该尽全力,但凡自己努力了,尝试了,不管最终结果是放弃还是成功,都会明白这就是生活中人生的真谛。工作是辛苦,人活着也不易,但当一个人领悟了通过全力工作来免除工作中辛劳的秘诀,那他就不是在被动的工作,就不会为工作所累。
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从工作本身来说,也有能赚钱的不开心和不赚钱的不开心。
第一种情况,虽然工作占据了日常大部分时间,但从题主的描述来看并没付出太多的劳力。可以权衡一下这份收益和你其他选择之间的优劣,用余下的精力思考一些自己能胜任的事。在现有岗位积攒一些经济基础,过程中充实自己为下一份工作做好准备。
第二种情况,快跑吧!年轻有时间去“试错”。但也看好了再跑,近年的就业形势并不算好,如果选择跳槽的职业跨度大,裸辞后的空窗期可能会很长。
总而言之,从描述来看题主也不对现有工作抱有想法,肯定是要离职的。但不管面试的时候被画了多大的饼也要清醒“工作就是工作“,boss看中的还是创造价值,还是不要抱有太多兴趣喜好、梦想的期望(不是否认兴趣和梦想,但是大都是建立在能力基础和经济基础上的,或者是良好的运气),更多去考虑这个岗位的成长空间和对个人的能力提升。
至于同事关系,从实习和工作来看,社会人和大学生的心理差距蛮大的,很多人进入职场后不愿意花时间去社交,在职场环境中得不到足够的社交需求就保持礼貌、不给人添麻烦、不要投入太多情绪。去发展社交圈子,找能聊得来的朋友、同学和有共同兴趣的圈子。
第一种情况,虽然工作占据了日常大部分时间,但从题主的描述来看并没付出太多的劳力。可以权衡一下这份收益和你其他选择之间的优劣,用余下的精力思考一些自己能胜任的事。在现有岗位积攒一些经济基础,过程中充实自己为下一份工作做好准备。
第二种情况,快跑吧!年轻有时间去“试错”。但也看好了再跑,近年的就业形势并不算好,如果选择跳槽的职业跨度大,裸辞后的空窗期可能会很长。
总而言之,从描述来看题主也不对现有工作抱有想法,肯定是要离职的。但不管面试的时候被画了多大的饼也要清醒“工作就是工作“,boss看中的还是创造价值,还是不要抱有太多兴趣喜好、梦想的期望(不是否认兴趣和梦想,但是大都是建立在能力基础和经济基础上的,或者是良好的运气),更多去考虑这个岗位的成长空间和对个人的能力提升。
至于同事关系,从实习和工作来看,社会人和大学生的心理差距蛮大的,很多人进入职场后不愿意花时间去社交,在职场环境中得不到足够的社交需求就保持礼貌、不给人添麻烦、不要投入太多情绪。去发展社交圈子,找能聊得来的朋友、同学和有共同兴趣的圈子。
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我们在工作中遇到的不开心,一定要搞清楚是自身的问题,还是外界施加给自己的压力。如果是与同事一起做项目总是针锋相对,那么可以选择下次换一组做合作,尽量避开与这样的同时做事情,特别是一些喜欢抢功劳的同事,更是可以直接避而远之。骑牛看熊认为同事之间会因为年龄段、生活环境、个人性格等等原因,出现互相之间的无法融洽相处,用现在的话说就是看谁情商更高了。遇到这样的事情不要逃避,反而要适应这些人,因为不久的将来你还会遇到类似的同事,所以先把目前的难处适应后,再来面对将来更难搞定的人。
有的领导像工作狂一样,每天第一个到公司,最后一个离开公司。有一天当你忘记拿东西了,11点回到公司发现领导还在那里做事情,你可以说领导很敬业,但是领导自己不愿意下班回家享受生活,还要拉着员工一起做事情,这样的领导恐怕很多人就会适应不了。骑牛看熊认为领导只要对员工是尊重的,批评员工的时候不带有侮辱性质的言语,每天不会强迫员工去加班,也不会拖着员工熬到深更半夜,更不会7X24小时让员工待机等待指令,有些事情看在钱多的面子上,能忍则忍吧!还有很多事情是钱少事更多的,相比较之后做出正确地决定。
有的领导像工作狂一样,每天第一个到公司,最后一个离开公司。有一天当你忘记拿东西了,11点回到公司发现领导还在那里做事情,你可以说领导很敬业,但是领导自己不愿意下班回家享受生活,还要拉着员工一起做事情,这样的领导恐怕很多人就会适应不了。骑牛看熊认为领导只要对员工是尊重的,批评员工的时候不带有侮辱性质的言语,每天不会强迫员工去加班,也不会拖着员工熬到深更半夜,更不会7X24小时让员工待机等待指令,有些事情看在钱多的面子上,能忍则忍吧!还有很多事情是钱少事更多的,相比较之后做出正确地决定。
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在一个公司上班不开心的话我觉得是不用继续坚持了,如果你是因为那几天不开心可以化解那我觉得还是可以继续的毕竟现在找工作也是比较困难, 但是如果在那个公司你是因为人际关系或者环境问题然后上班就是不开心,我觉得是没有必要坚持了早点离开比较好,自己也可以放松一点不然你不开心就会一直压抑着,所以我觉得没有必要继续坚持
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