Question

职场中，跟领导搞好关系是否比努力工作更重要？你是如何做的？

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Answer 1

职场中，跟领导搞好关系是否比努力工作更重要？

相当多的职场人常常有一种错误的看法，与其脚踏实地地工作，不如与领导者保持良好的关系并获得更多的资源，因此，他们会尽力取悦他人。那些真正与领导者关系良好的人，不能仅仅依靠奉承。只有他们自己的工作完成了，才能与领导建立良好的关系。当你工作做得不好，故意讨好领导时，你只会引起领导的反感。

许多人会羡慕那些与领导者关系良好的同事，认为他们比自己占用更多的资源，他们担心是否应该将注意力转移到人际关系上。事实上，努力工作和保持良好的领导关系从来没有冲突。如果你是一名领导，并且工作很好，你会为熟悉的面孔安排工作，还是为陌生面孔安排工作？答案是显而易见的，当然是前者。在同等工作能力的条件下，领导者自然会选择自己更熟悉的人，这是人性使然。

作为员工，他们实际上要面对两种客户，一种是外部客户，另一种是内部客户，也就是你的上级。外部客户为您提供绩效，而内部客户直接决定您的晋升、加薪甚至留任，这无疑更为重要。聪明的职场人不会只是努力工作，及时恰当地展示自己，让领导留下好印象。它是成熟的职场人必修的课程。

对于大多数新人来说，职场属于新人，比如，要锻造的就是工作能力。原因很简单，职场关系的重点是价值交换。你一个新人能兑换多少钱，每个人都很忙，让自己有能力改变，然后管理人际关系，无疑更有效。做领导的小棉袄，还是那种有能力的，让领导在你升职发财的时候想到你。能力强，能处理好人际关系，这是一个人在职场上如鱼得水的基础。

Answer 2

我认为努力工作更重要一些，因为努力工作你可以给公司创造更多利益，领导也可以看到你的付出，如果你只是跟领导打好了关系的话，领导是不会看到你的能力，我是会努力提升自己工作也会让自己变得更加优秀。

Answer 3

是的，跟领导搞好关系十分重要，因为这样做能让领导更重视你。我一直都和领导搞好关系。

Answer 4

是的，我就是会在休息的时候选择请领导吃饭，而且平时见了领导之后，也会选择礼貌打招呼。

Answer 5

我认为努力工作是最为重要的。我的做法就是非常努力的工作，因为这样不仅可以提高自己的工资，也可以提高在领导心中的地位。