Question

在职场上怎样做才不吃亏？

Answer 1

第一：少说一些评头论足的话，少说和工作无关的话，因为说者无意，听者有心，没准你那句话就会得罪别人。

第二：不管他处于什么阶层，都要尊重他们，因为这不仅是人品的体现，而且三十年河东三十年河西。

第三：职场中别做老好人，更别做伸手党，前者受欺负，后者招人烦，所以尽量不要做这两种人。

第四：犯错了就大大方方得承认，别强行辩解，一定要做一个有担当，有责任心的人，这点是领导最看中的一点。

第五：有些真话该说谎的时候就要说谎，毕竟有时候说实话很伤人。而且实话大多也都带有批评的味道，真的没人喜欢被批评教育。

第六：多站在别人的角度说话，这样你的人缘会越来越好，但要站在自己的角度办事，这样你才不会吃亏。

第七：如果你能力强但是还不被提拔，这时候一定要注意一件事，就是和领导打好关系，只要关心到位，自然就提升了。

Answer 2

一，职场上最忌与同事交心。人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
二，切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
三，切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。