中国人寿人事助理是做什么的？
中国人寿人事助理主要是协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务，具体如下
1、接听、转接电话，接待来访人员；
2、负责综合部日常事务性工作；
3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；
6、负责人事、仓库管理等工作；
扩展资料：
中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位；连续11年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总资产达到3.6万亿元。
参考资料：中国人寿-人事助理/行政专员招聘
中国人寿人事助理主要工作内容如下：
1、接听、转接中国，接待来访人员；
2、负责综合部日常事务性工作；
3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；
5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；
6、负责人事、仓库管理等工作；
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。
本人本科毕业一年，工作经历只有一年的时间，因为其他原因来到了珠海。刚来的时候找工作比较着急，于是在58、智联上投递简历，没过多久，58的客服打电话过来说是做一个口头问卷，问是否愿意从事其他行业，接着说看我条件还不错，被筛选出来了，接着说到什么中国人寿aep专内部项需要招职业经理，有没有兴趣了解一下！当时比较着急找工作，于是抱着了解一下的心态去面试了。
面试的时候为了让你更加相信他们，套路提升为分一面和二面，让你觉得有门槛。底薪招聘约定说好是5000元加提成，还给你申请什么养老股等等。一面的时候各种问你的期望他们都能满足之类的，各种一年买车三年买房，重要的是会把虚拟职位的工作内容很明确的跟你说出来（只说未来不说现在），但当你问到储备期间做什么的时候就说看你能力，要体验流程然后组建团队什么的，后来抱着半信半疑的心态去了。这里，我想提醒大家，面试的时候他们已经为你精心准备好了所有解答，专门答你的疑问！只需要记住，这么好的职位哪里会通过这种方式掉你手里呢！？
接着，面试通过后会让你去培训，让你办卡，让你充押金。培训的第一天跟里面的小伙伴聊了起来，于是发现了更多的端倪，当天晚上回去直接打电话再次确认问她有没有底薪，签不签订劳动合同的时候，她总是避重就轻的回答你，不直接回答是与不是，这时候我心里已经有了答案。
其实就是一个套路，只不过每年套路都升级，通过招聘的方式把你拉进去，给你洗脑，各种让你自己买保险让你家里买（这就是他们承诺的按照他们步骤来不会卖不出去，你自己买咯）。而你才是他们的“客户”，他们把你招进来就有提成有业绩，完了就不关他们的事情了，你走不走都随你便。
他们天天招人，呵呵，所以你如果意识到了是个骗局，他们就翻脸不认人，有可能说出谁谁是敌对公司派来的卧底给你传播了不正确思想呢。
年轻人不要相信天上掉下馅饼！
