Question

关于劳动法的问题。专业人士请进！！急！！

本人从事房地产置业顾问，和公司签订的合同是约定的“按销售签约金额提成”，但是公司现在说要按回款的金额提成，佣金一直迟迟没有发，以前就长期有拖迟发放底薪的习惯。请问这种情况下，我们可以通过什么途径按到合同上面约定的履行。
现在我们又卖了100多套房子，但是到现在还没有签完约（只销售了但未签约），要到11月底才能全部签完。如果我们和公司闹僵了以后，他立马把我们开除了，我们还能不能要求我们继续把已经卖出去了房子合同签完，因为房子是我们卖的，但是劳动合同签的是按签约金额提成。现在就是想找公司又不敢，怕钱拿不到。。希望专业人士帮我想下办法
1.现在还有100套房子合同没有签完。我是想把之前公司欠的钱，和现在我们卖了的还没有签完合同的钱全部一起拿到，我怕现在告了他，他马上把我们开除了，我们就签不了后面的合同了。手上保留了销售的认购凭证（卖房子的凭证），不知道有没有权利要求公司我把我自己卖了的签完再辞退？或者是说他开除我们是否必须提前告知，比如一个月时间这种。
2.还有个问题就是劳动合同上面签的要扣10%的佣金作为项目留存（即要到整个项目结束以后才能发放），如果是被公司开除的，是公司终止的合同，可否追回这被扣掉的10%
3.法律意义上的“离职”和“辞退”是一个意思还是有区别的？

希望专业人士一一解答

Answer 1

你就是先要保留证据，再去告他啊