Question

宽松式管理的定义是什么?

Answer 1

宽松式管理是指管理者对于被管理者少加控制,多给予自由的管理方式。宽松式让管理的人和被管理的人都能够按自己当前的实际情况，和个人意愿来行事，但行事的目标和效果不变。宽松式管理是松弛有度的管理，并非不管理，其核心是适度的管理，给予被管理者更多的自由和属于自己的时间，进行全方面的发展。

宽松式管理是在符合被管理者行为规范的前提下，能够让被管理者拥有一定限度的自由，在这个自由下发挥学生被管理者的主观能动性，达到管理的目的的管理方式。

它指的是管理者向被管理者提出一个标准和倡导，但是并不使用某些强制手段来要求被管理者执行。采取这种管理方式的管理者并非对被管理者没有要求、放任自流，而是对被管理者有一个既定的预期的目标的。只是对于被管理者的要求适度放宽，给与被管理者更多的自主性。这种管理方式对被管理者的自制力、自控力有着较高的要求，因此在部分领域无法得到广泛的应用和推广。

关于“宽松式管理”的内容存在于“宽松管理”这一词条中，建议将两词条合并并且明确指出Slack Management这个词翻译过来后应为宽松式管理而非宽松管理，因为两者在本质上仍有不同。

宽松式管理是指管理者对于被管理者少加控制,多给予自由的管理方式.宽松式让管理的人和被管理的人都能够按自己当前的实际情况和个人意愿来行事，但行事的目标和效果不变。宽松式管理是松弛有度的管理，并非不管理，其核心是适度的管理，给予被管理者更多的自由和属于自己的时间，进行全方面的发展。