Question

职场中，想要正确的面对老板对自己的不重视，该注意哪些事情？

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Answer 1

1、做好业绩，展现自身优势。职场以价值为导向，一个能为公司带来价值的人，势必会得到公司的重视。2、积极响应，配合领导工作。受领导提拔和信任的，反而不是能力最强的那一个，而是碧碧最懂领导，让领导放心的人。3、主动和领导交好，做好功课，投其悔配举所好。当你把领导当成朋友，建立私交后，你们的关卖禅系也就更进了一步。

Answer 2

你要注芦镇蔽旅培意自己的工作，还要注意自己的工作效率，要注意自己的工作模式，还要注意自己在工作当中所呈现出来的陪州一些状态，也要注意自己的工作态度。

Answer 3

1. 保留工作痕迹。 汇报工作是职场中的一个重要技能，既需要简明扼要表明自己的工作进展，让领导做到心中有游族数，知道你在做什么，还要学会表态度，含蓄“邀功”。
2. 成为不可替代。当你的业务能力越来越精进，为人处事越来越好时，不仅得民心，更会得到领导的重视，升神知弊职猛哪加薪自然不在话下。

Answer 4

职场里老板之所以不重视你是因为你根本没有展现出对应价值，比如卓越的工作能力，八面玲珑的性格特征，以及对上级的忠诚度。这分别对应能力价值，辅助价值，以及情绪价值。只有真正地带给对方“好处”，老板才愿意将关注度放在某个人身上，否则手底下员工这么多他关照不过来，而且有些人确实也不值得他付出时间。作为打工人能被晌悉老板关照这无疑是件大大的好事，这意味着无数机会正在向自己招手，但要想真正抓住它们还需要付出更多努力，有很多细节务必注意。

第一，不断打磨业务能力

职场里价值衡量的核心标准就是业务能力，如果连本职工作都做不好那其它方面优点再宴慎乎突出也难免被取代，所以要想被老板重视首先必须把对方交代的工作做到完美。这里指的是90分甚至100分，而非堪堪及格的60分，大多数人抱着敷衍了事的态度去对待工作，那他们自然就难以脱颖而出，而老板只会关注那些“领头羊”，所以努力提升工作能力永远是职场生存法则的第一条。

第二，争取做团队发动机

老板需要统筹管理整个团队，这里包括分配任务，解决下属疑问，以及活跃团队氛围等等。如果有人能够为其分忧，那老板肯定对他刮目相看，一般来说只有在培养候选人的情况下才需要对方接触这些工作。所以这里发挥的就是辅助作用，这也是领导特别喜欢那些性格活泼且愿意帮助同事的人的原因 ，因为无形中他已经成为整个团队的“发动机”了。

第三，维护好跟上级的孝亏关系

恰到好处的友谊也会让老板重视自己，这就是情绪价值的体现。打工人必须要维护好跟上级的关系，这能给自身带来很多机会。而老板其实也愿意跟下属成为朋友，这样彼此更能清楚对方想法，这对整个工作的展开也有好处。