Question

领导总觉得我做事达不到他的要求，这是在挑我刺吗？

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Answer 1

要去分析领导的管理风格，是不是“故意提高要求”来让员工不遗余力的去实现价值，也要对自己整体的工作有一个评价，不能一味的为了迎合领导的管理风格而让自己身心疲惫。如果领导经常表示你的工作达不到他的要求，那么你就要和领导进行一次深入沟通，明确领导的诉求，这样工作的方向感将会更强。放平自己的心态，只要你的付出对得起自己，也不要过于在意领导的态度问题，做到问心无愧也就行了。如果你把这几点想明白了，你所面临的职场困惑也就迎刃而解了。

不管哪一种原因，你都要虚心地登门求教领导，弄清楚领导的真实意图和总觉得你做事达不到他要求的原因，然后在工作、学习、生活中有针对性的努力改正。对于因自己主客观原因造成的问题，在整改过程中还要不断地征求领导的意见和建议，直到满意为止。。对于因偏见和成见造成的看不起，可以再一再二地赔礼道歉和做说服解释工作，但决不可以再三再四。否则，你的领导会更加看不起你。如果真的到了这步田地，那就只有昂首阔步，做好自己的事，走正自己的路，用实际行动证明给你的领导看了。

很多时候，你可能工作非常努力，业绩也比较好，但领导对你却只是“阶段性”的满意，你还是会遇到“达不到他要求”的时候，这就是为什么很多职场人经常会感叹“资本家都是不容易被满足”的原因。不过从另一方面来说，领导经常说你的工作达不到他的要求，这跟你工作做得是否真的到位也是有直接关系的，这一点一样不能够忽视。分析自己的工作努力程度和结果，反思自己是否全力以赴或者工作方法和效率有问题，找到不足，加强学习，去努力接近领导的要求。

Answer 2

如果领导觉得你做事达不到她的要求，其实并不是在挑刺，也许换位思考一下，他也许想提拔你，所以你一定要在自己身上找原因，尽量把事情做到最好

Answer 3

我觉得是有可能的，他可能是真的对你很不满意，可能你做事即使再怎么有效率，再怎么圆满，他都会挑刺。

Answer 4

我认为你应该先从自身找原因，看一下是否是自己工作当中存在不足，或者是得罪了领导，使得领导给你穿小鞋，努力提升自己，让领导对你刮目相看。