工作的时候领导总是爱挑刺，该怎么办才好？
职场是一个小社会。每个人在里面为自己的利益而奋斗，离不开利益的冲突和相互欺骗。如果是同事之间的争吵，你可以无情地和他吵架。但是如果你的领导，经常因为琐事而看不惯你，请你今天看看这几个干货，保证你反败为胜，不再处于被动地位。领导到处找茬针对你，教你三种自我保护，你就能混得越来越好，勤于自我反省，当领导发现对你有疙瘩，到处跟你计较的时候，第一件事不是埋怨领导，而是自己工作上有什么疏漏，行为上有没有过激的地方，领导对你产生偏见。
当领导不重视你的时候，你要反省自己是否私下和同事谈过领导，领导是否知道了。是不是领导安排的工作，你没有及时保证质量，保证数量。你应该把自己的这些问题都排除在外，然后观察领导为什么针对你。领导是管理你的人。如果你有能力，领导会对你笑脸相迎，依靠工作。遇到问题的时候，不要想他为什么针对我，而是反省他为什么要针对我。偏爱和目标不是无缘无故来的。在和领导的关系中，一定要说话，会做事，对待领导的时候一定要保持微笑。少说话，多做事，领导才能少挑毛病。领导到处找茬针对你，教你三种自我保护，你就能混得越来越好，善于与领导沟通，得知领导对自己的看法改变后，找不到原因的话，必须主动与领导沟通，看看到底在哪里惹到了领导的逆鳞。
领导能力和职员的差异不仅是工资和权力，而且是距离感。距离产生权威。所以你的领导会和你保持平时必须有的距离。但是当很多领导人和你保持距离的时候，你会认真地认为他是故意疏远你，对你有偏见，误解你。信不信由你)发现自己有这种情况时，一定要主动去找领导沟通。看看到底是不是你自己的多心，领导已经出现了不重视你的情况。主动深入的理解可以委婉地向领导提出你的怀疑。只有理解事情的始末，才能更好地解决问题，甚至积极地把错误交给自己，及时表明立场，消除领导心中的不满。
领导到处找茬针对你，教你三种自我保护，你就能混得越来越好。相反，最直接有效的方法是代替他，你自己当领导。时代是弱肉强食的时代，弱者总是受到欺负和委屈。那么在这种时候，你应该更加努力工作，把自己的悲愤都变成工作的动力，堆积深厚的头脑，一举占据领导层的位置。当你的能力可以代替别人的时候，你可以不看对方的脸色，也可以不再受制于人。但是如果你遇到的领导人是尖酸刻薄且不分青红皂白的人。那么你的抱怨都不重要。这种人是你除了忍耐和辞职以外唯一能代替他的方法。约翰肯尼迪领导到处找茬针对你，教你三种自我保护，你就能混得越来越好
不管你遇到什么领导，都不能代替他，你要设法适应他。带着积极的心态，保持对工作和生活的热情，面对工作和领导，你会有更好的收获。
