hr最满意的离职原因
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2022-08-19 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
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hr最满意的跳槽原因:
第一方面:由于原公司不适合。
可以这样回答:“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符,所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况,但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差,所以离开,万不可以说公司没前途;
第二方面:因为无伯乐青睐。
可以这样回答:“个人在一两年内需要买房,想要增加收入,原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求,所以想另寻工作。”并表示会珍惜特别珍惜新的工作,并努力拼搏。
第三方面:因为家庭原因。
可以这样回答:“在工作中,我的效率特别高,常常别人要用2个小时做好的事情,我用1个小时就能够搞定。家中小孩因为有老人帮忙,所以我能够很好投入工作,不需要公司的特殊照顾”、“新工作离家近,能够较好的处理工作与生活的关系”。
第四方面:无上升空间。
可以这样回答:“原来工作太安逸了,没有很大的发展空间,不想再留下去混日子,那是对自己的极不负责任的表现”。也可具体说明公司职位的天花板,以及公司晋升通道的障碍。
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