有哪些是你当了领导以后才明白的道理?
18个回答
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虽然说我在职场上打拼了十多年,到现在也才只混到一个部门小领导的职位,但是在我当了领导之后,我才真正明白,当领导看似是一件比较风光的事情,其实还有着很多的心酸和不容易,如果自己在大门领导之后不明白这些道理,那么自己也很难真正的在这个岗位上坐稳。
首先,当我当了领导之后,我才真正的明白,要想做好一个领导,就一定要学会权衡好各方面的利益,这是考验一个人领导能力最关键的一个因素,因为和自己过去作为一名普通员工只考虑从事单一的工作岗位不同,要想当好领导,就一定要学会和部门内部的员工进行有效的沟通交流,协调好大家的关系,尤其是当部门的内部的员工产生利益冲突的情况下,作为部门领导,一定要做到客观和公正,尽可能地协调好员工之间的分配,这样才能够得到部门员工的认可与信服。
而另一方面,当我当上领导之后,我明白了作为一个领导,一定要学会理性的看待问题,不能够在工作过程中感情用事,因为作为一个领导,如果不能够严格的遵守相关的规则,那么必然也会在自己的工作中出现很多的问题和挑战,很多有时候看似一些事情,我们是出于好心,但是自己一旦没有考虑周全过分的感情用事,那么很有可能会以此给别人留下攻击自己的理由,会让自己先一种特别被动的处境之中,自己的领导岗位也很有可能会被其他人所取代,所以当了领导之后,一定要学会慎重的处理自己职责范围以内的事情。
首先,当我当了领导之后,我才真正的明白,要想做好一个领导,就一定要学会权衡好各方面的利益,这是考验一个人领导能力最关键的一个因素,因为和自己过去作为一名普通员工只考虑从事单一的工作岗位不同,要想当好领导,就一定要学会和部门内部的员工进行有效的沟通交流,协调好大家的关系,尤其是当部门的内部的员工产生利益冲突的情况下,作为部门领导,一定要做到客观和公正,尽可能地协调好员工之间的分配,这样才能够得到部门员工的认可与信服。
而另一方面,当我当上领导之后,我明白了作为一个领导,一定要学会理性的看待问题,不能够在工作过程中感情用事,因为作为一个领导,如果不能够严格的遵守相关的规则,那么必然也会在自己的工作中出现很多的问题和挑战,很多有时候看似一些事情,我们是出于好心,但是自己一旦没有考虑周全过分的感情用事,那么很有可能会以此给别人留下攻击自己的理由,会让自己先一种特别被动的处境之中,自己的领导岗位也很有可能会被其他人所取代,所以当了领导之后,一定要学会慎重的处理自己职责范围以内的事情。
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只有你有能力继续往上走才会有人愿意跟着你;
永远不要沉迷于那些经常夸赞你的话语,因为你身在高位别人想尽办法夸你;
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没当过领导,也不理解了,爱咋地咋地吧,跟咱们有什么关系没关系
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