Question

2012年4月份入职,那么2022年12月享有多少天年假?

Answer 1

1 2022年12月份享有的年假天数取决于公司的年假政策和具体入职日期。

2 通常情况下，员工的年假天数是根据工作年限和公司政策来确定的。
一般来说，工作满1年可以享有5天年假，之后每满一年增加1天，但也有公司会有不同的政策。

3 如果你的入职日期是2012年4月份，那么到2022年12月份已经工作了10年8个月，根据通常的年假政策，你应该可以享有20天的年假。
但具体情况还需要参考公司的具体政策来确定。

Answer 2

根据中国劳动法的规定，员工入职满1年但不满10年的，其年假天数为每年5天。因此，如果您在2012年4月份入职，到2022年12月份时已经在公司工作了10年又8个月，那么您的年假天数可以计算如下：

10年 x 5天/年 + 8个月 ÷ 12个月 x 5天/年 = 50天 + 3天 ≈ 53天

也就是说，您到2022年12月份时，享有约53天的年假。需要注意的是，具体的年假天数还需要考虑公司的实际情况和政策规定，因此建议您咨询公司的人力资源部门或领导，以获取更准确的信息。

Answer 3

您好，2022年12月，我将拥有10年的服务期限，根据我国法定年假规定，服务满10年企业职工享受7天的法定机会假。因此，2022年12月我可以享受7天的年假。其次，2022年12月享有120天年假。根据中国劳动法，每一年应享受九十天带薪年假，在入职十年期满之后，每年年假天数增加十天，到2022年12月，将享有120天带薪年假。