Question

如何与领导相处？

Answer 1

在职场，讨好领导是一项非常重要的技能，这一点，我心里是清楚的。但从小就养成的性格，几十年了已经很难改变了，我不懂得讨好领导，也不愿意这么做，也不是我自命清高，只是这种做法，与我个人的性格和价值观不太匹配，学不来也做不来。

有朋友可能会说，那是因为我没有遭受过社会的毒打。好吧，你们说得对，工作二十年来，我这样的性格，竟然真的没有经历什么职场逆境，一直稳如老狗，如今在公司只是一位资深的技术工程师，虽然也挂了个主管的衔，但不负责具体的管理，只拿一些技术上的决策。

跟大家分享一下我这二十年来，不讨好领导，但工作也能顺利开展的经验。

一、增强自身能力，建立专业优势。
交际是一种能力，同样技术也是能力的体现。我不善交际，在交际上没有优势，在这方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜欢自己的专业，并且愿意在这方面不断地学习与拓展。于是，我将精力就放在专业技术上，平时只要有学习新知识的机会，我都会抓住，常年坚持下来，在公司就有了较强的专业优势。说实话，公司里的一些技术难题，没有我的话，他们还真不容易在短时间内妥善地解决。

二、不会来事，但不怕事。
我这个人性格有些内向，情商不太高，平时的社交，就是普通地与同事的日常交往，话也不多。所以在工作中，我肯定是不会来事，除非别人主动通知我，我才会参加一些部门活动或是随个份子。虽然我不会来事，但平时我也不怕事，敢于对不公平说不，当我觉得我的利益被侵害或遭受不公时，我会直截了当的提出来，并且详细的说明理由，所以除了到新单位的前期，后面基本上也没人会欺负我，包括领导，大家都知道，我就是这个性格。

三、正视自己的不足，不嫉妒别人的能力。
我不会讨好领导，不会奉承和拍马屁，这本来就是我的不足，我从心底就承认。有些人，看到别人把领导哄得服服贴贴的，就心里酸，鄙视别人，这才是最致命的：能力没有，心态还不行。我正视自己的不足，虽然没想着在这方面补足，但心态能摆正。每个人都有自己的优势和劣势，扬长避短才是正确的方式，而不是自欺欺人，从心里把自己没有别人有的能力，就贬低成一无是处，这样既提升不了自己，也容易得罪人。

四、依照自己的特点，规划职业目标。
现在社会对成功的定义的确比较势利，在公司里，也是那些高管们更有地位。但我清楚自己的特点，相信自己是不可能成为一名高级管理人员了。我给自己的定位就是明确的技术发展路线，我要通过自己的努力，在公司，甚至是在我的这个行业，成为一名技术大拿。有了这样的职业目标，我在工作和学习上，也充满了干劲，不迷茫也有自信。

Answer 2

首先，做好自己的本职工作。
其次，适度的交好领导，不需要太刻意，稍微的吹捧一下就可以。是否送礼可以自己衡量，建议是可以送点小礼品之类的。

Answer 3

在职场中人际关系最为重要所以与同事领导之间相处应该多一些沟通交流相互尊重相互理解相互信任