Question

懂法律的朋友进来帮看看

我锁在公司工作，没有签订合同。现在因为跟公司发生冲突，老板要辞退我，要我发工资马上走，因为之前是包吃包住的，又是在外地，马上赶人走是否合理。他要我走是提前2天说的，但是发工资是2天之后。

Answer 1

签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，不签订书面合同 用人单位可能就已违反法律了。用人单位更不能意气用事随意解除劳动合同，解除劳动合同要有相应的事实和理由，解除劳动合同也应法定程序进行。如果劳动者对用人单位的解除行为不服，可以及时提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权利。

Answer 2

没有签订劳动合同从第二个月起公司应支付你双倍工资，还有社保等。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你也才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

如果还不明白，你可以来问我。