Question

急求解除劳动合同中的问题的解决！

我现在在一家民企工作，不久即打算离职。跟公司签订合同比较正规。
1. 提前30天通知。请问是不是应该将通知书一式四份，分别给自己部门经理、公司总经理、公司人事部经理、公司财务部经理？
2. 如果老板接到通知时怒骂说不批准，我该怎么办？通知的法律效力是不是应该从被通知人收到通知时起就生效、而不管老板同不同意？
3.如果老板同意了，那么接下来这在公司的最后30天的工资理应何时拿到？是30天后临走时一齐拿走还是？

诚恳期盼哪位大侠帮忙解决，本人感激不尽！欢迎转载其他地方的观点，只要能解决以上谜团就行。但是非诚勿扰，谢谢。

Answer 1

1、首先，你的辞职通知书，只需要给你部门的领导和公司人事就可以。
2、劳动法规定只要提前30天提出辞职要求，30天后公司必须给员工办理离职手续。你只要做到留好你填写的辞职申请。
3、你的工资不能立即拿走，要根据公司要求截止到下月的发工资的日期才能领取工资，应该是打到卡上的。
如果还有疑问可以继续咨询我，希望能帮到你！

Answer 2

1、不需要那么多份
2、预告解除是不需要老板同意的
3、如果同意离职，工资理论上是在办理工作交接时支付，但实践中也有等单位下一次发工资时一起发的。个人认为只要给晚几天也是可以的。

Answer 3

直接给人事看吧，他会给你具体信息的，但是要经过你的头的签字。然后送到人事那里。

Answer 4

没事，简单点，直接送去领导看下，不批准一个月后也可以走，现实中没法律规定的那么死