在竞争激烈的职场中，要怎样才能在工作中受领导赏识呢？
如何应对与老板的关系，在职业规划和个人后的增长中具有非常重要的作用。因为你的老板，特别是你的第一个老板，它将极大地影响你的增长。无论是您的专业能力，还是您的工作方式，工作习惯，人们的价值观将受到老板的影响。
老板不是因为没有关系，没有学习是不可预测的，而且应该超过90％的人，因为能力，并且性能的性能被视为老板。像你一样，他们需要工作，需要赚取薪水来支持家庭。只有他们作为经理的作用。那么我们如何在最快的时间赢得领导的赏识？
第一，成为老板的得力助手
首先，你必须了解老板的心轴。例如，当接受下属时，有些人喜欢白皮书黑字的书面报告，有些人喜欢短期报告。一些Borsses要求下属自动意识，做出决定完成任务；但是，有些人需要在需要时向他汇报，并且一切都受到他的意见。如果你有一行，你有满意吗？
其次，如果你可以帮助老板发挥自己的专业精神，你将不可避免地是有益的。例如，老板通常无法找到所需的文件，您可以快速组织所有文件；如果他处理客户不正当，您可以停用关系。如果他讨厌月度市场报告，你可能是一年。通过这种方式，老板感觉你是一个好的帮助者，自然你会重复使用你，你也可以积累一些营运资金。
第二，承认和老板之间的差异
他们自己的老板经常有很多下属，并且会有以下批评：他不是一个比我的生活，但是能力远离我，它仍然不总是，我只知道如何批评如何批评我们的工作，一旦问题真实出现了，他就是他的责任。
你觉得很生气，但你必须记住一个事实，老板可以坐到老板，必须有一些你不能的地方。没有人是完美的，在办公室里，最好与他合作，最好与他合作。认识到老板之间的差距不会让你的脸，所有事情“是如此不能忍受，然后是混乱”。作为其他人的下属，当你对老板有问题时，你应该首先审查你的态度。无论如何，与老板建立良好的工作关系，对您的工作没有危害。
第三，做好细节，让领导满意
当你做错了什么时，找不到借口和推卸责任。解释并没有改变事实，你只需要承担责任并努力工作，确保不再发生，这是政策，我们必须让自己学会接受批评。
让老板信任你，我相信你可以按时完成你的工作。请记住，我必须翻过超过两次。确认没有错误后，可以在老板前面做。你必须保持时间限制，即使你不能按时完成，你应该提前通知老板，当然，最好不要这样做。作为下属，你必须采摘，完成工作，但不要等老板告诉你如何做到这一点。
第四，保持与老板的良好沟通
这项技能非常微妙，给老板的简单，强大的报道，不要让他或浪费他的时间的浅薄和琐碎的问题，但重要的事情必须问他。耐心找到老板的特点，在他喜欢的方式中完成工作，不要顽固，不要急于表达自己。随时随地，机会意味着他忠于他，总是站在老板上。态度的说明：我是你的好朋友，我会尽我所能取悦你。不要以为老板是非常愚蠢的，如果你真的尝试这样做，他看着你的眼睛，你会明白你的意思，你对你有很好的印象。
