在职场中，该如何跟岁数大的同事去相处？
在职场中，该如何跟岁数大的同事去相处？职场中与年龄比较大的同事相处，可以看成与年龄比较大的前辈相处，自然就知道如何相处了。职场中的前辈可能职场经验，工作经验多，优势明显，有很多我们需要学习请教的地方，敬畏心态处之。职场中可能有的前辈经验丰富，但思维模式或观念落后，沟通起来比较困难，越是如此，越要有耐心，磨练个人性子。不卑不亢，平等处之。可以去当一个倾听者，适当的发出赞叹和笑声就够。把领导交给你的任务漂漂亮亮的完成，同事们需要帮忙的时候表现的热心一点就好了，还有就是要谦虚。
年纪大的比较喜欢说教，听着就是了，也不能一味使用单音节，但是还是要少说多听，多做事，要知道年纪大的同事很多比较懒散了。和睦相处，友好交流；其实在工作之间，同事如果能够相互合作，每天都有比较良好的交流，保持相互帮助的关系，会对工作效率有非常大的改善。现在的工作形式大多数都是合作关系为主，如果没有和睦融洽的关系，经常都是恶意相待，会影响大家的感情，在交流的过程中常常会出现隔阂。相互信任，相互帮助；在处理同事关系的过程中，应该要主动帮忙。因为大多数人都还是保持被动的状态，尤其是国内的职员，都会有一种含蓄的生理状态。
不过大家的出发点还是好的，如果有人对自己好，那么自己也会加倍回馈。不能过度依赖，要有独立的事情解决能力；有些同事可能容易让人心烦，主要就是喜欢依赖别人，一遇到问题的时候总是喜欢找其他同事帮忙，很难得到大家的欢迎，对自己来说也没有太大的好处，工作能力也不能有明显的提高。因此在处理同事之间关系时，虽然难免需要相互帮助，但没有必要的情况下，还是要自己主动把事情解决掉，才能让更多同事尊重自己。与人为善，与人交好；同事交流的过程中，尽量不要说别人的坏话，也不能参与进去。大家要与人为善，与人交好，发现别人的优点，才是交流之道。
