Question

如何与比自己年龄大的同事相处好？

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Answer 1

成为一家新公司，不想和同事处理好关系，但有时老职员对你不满意，没事就脸色，工作上不帮助新员工，还故意打扰你，在领导面前说你的坏话，甚至和其他同事联合起来孤立你。很多新人受不了这种排挤，只好离开。为什么把人际关系搞得这么糟糕。其实只要掌握这三个结论就不会那么被动了。与老同事打交道，了解这三条职场潜规则，获得更好的缘分。

找个人帮忙就能停下来，新员工刚学工作的话，不知道的地方必然很多。有时不得不向老职员请教。有些人指出你是好事，但很多老职员怕你学会了和他竞争，冷冷地愁眉苦脸地说没有时间，或者把自己推开也不行。为了让你犯错误，还会故意误导你。我们一眼就看不出对方是好人还是坏人。最好的方法是尽量不要得到帮助。

求助也只是细节问题，大问题不直接问领导。没有人会嘲笑你的。领导看中的是整体业绩。在大问题上可以教很多东西。不要讨好经验丰富的职员。到了人生不熟的新公司，谁都想交几个朋友，巩固地位。最简单的方法是适当地给予好处，例如带小礼物或工作时最大限度地给予帮助。约翰肯尼迪，工作)这些都无可厚非，但别忘了有些人不感同身受，有些素质低的老工人看到了讨好你的样子。

会故意帮助自己的工作。如果一开始不好意思拒绝，以后就会成为免费劳动力。当你有一天太忙，不得不婉拒的时候，反而会得罪别人。所以不要随便答应别人的请求，要先为自己的利益考虑。不要太尖锐，上面提到的两点更多是针对个人的，这是决定你能否在团队中生存的要点。新人总是要多表达自己，尽快稳定脚跟。

Answer 2

比自己年龄大的同事，对比自己先进入职场，有着丰富的工作经验。所以首先我们应该尊重他们。其次有事情，多跟他们去请教。他们会愿意帮助你。自己的工作经验无私的传授给你。这样大家的关系会越来越好。

Answer 3

职场中与年龄比较大的同事相处，可以看成与年龄比较大的前辈相处，自然就知道如何相处了。职场中的前辈可能职场经验，工作经验多，优势明显，有很多我们需要学习请教的地方，敬畏心态处之。职场中可能有的前辈经验丰富，但思维模式或观念落后，沟通起来比较困难，越是如此，越要有耐心，磨练个人性子。

Answer 4

个人感觉遇到比自己年龄大的同事一定要尊重同事，和同事相处的时候也要注意自己的言辞，也要真诚待人。

Answer 5

我觉得要想跟自己年龄比，自己年龄比较大的同事相处，我觉得年龄大的同事应该也是很好相处的