Question

职场上，光努力是不够的，怎样做才能让领导重视自己？

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Answer 1

工作上前提下矜矜业业，所传授给你的工作你都能够快速质保期的处理完，但现在已经并非老祖先经常说的“醇香不怕巷子深”了，现在是“佳酿也怕酒好不怕巷子深”因而在工作上的前提下做好自己的本质工作是必要条件，却也需要学好在适当的情况下让老板知道你都做了些什么。说的浅显易懂点就是，作为老板每天要为公司的生死攸关尽责尽职，不大可能留意到每一个员工，所以你要学会适当的表现自己。

老板的十分重视，与你给公司带来的经济收益成正比，与你的努力不一定成比例关系。你倘若每日不用上班，还能够给公司带来的大经济收益，老板会十分重视你。相反你每天加班到深夜，但是带不上多少钱经济收益，老板极有可能还会解雇你！专业技能是自身专业技能智力的反映，并没深厚的基本技能谈不上有专业技能，专业技能有一些是单方面独立操作过程，那也是智能化系统的专业性工业设备应用。

而很多是综合性多方位管理应用，包括人和物的应用，即懂工艺性能又通人的个性，一切并没能难的到它的，他会在十分短的时间内将常见问题处理完毕，这就是专业技能。好多人在领导人员接受领导安排的日常工作后，一般果断就艰苦奋斗精神。那般做的好的几率并不大，很容易麻痹大意。理应在做之前学精分析思考，分析预测极有可能疏忽大意的关键环节、难点，准备好应对措施这种。

塑造这类良好习惯，自然在一边工作方面，专业能力就会迅速提高了。无论你做的是哪个行业、哪一个职位，学习一下再学习，是条规律。依据加强学习来融进岗位业务需求。作为初学者、新手得话，纵向要多向老一辈、向领导学，打横要多向好朋友、同业竞争学，吸取它专业性工作经历、心得感悟，来指导提升自己的专业技能。

Answer 2

应该在领导面前适当的表现一下自己，让领导看到自己的实力和努力，这样才能让领导重视自己。

Answer 3

一定要适当的在领导面前表现自己的能力，同时也能够去抓住机会。再有就是能够非常好的处理人际关系。让领导看到你的实力。

Answer 4

让领导重视自己，最重要的是自己的努力，要让领导看到，而不是自己在那一味的努力，领导看不到，最后就会觉得你一事无成