Question

好员工才能得到领导赏识，在职场中怎样做一个好员工？

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Answer 1

收到了冷淡或是严厉打击，请先沉住气，调整好心态，尽量要淡定，明日的你才能光芒四射。乃至身上锅也不害怕，只需压没死就身背，总有一天煮饭时用得上。职场上要克服心理障碍，该说的揣摩着说，不应该说的闷死也不要说。有些人怕禁不住，就戴上口罩。懂得调整情绪和自我鼓励，再并没有外部宽慰和支持的时，自身的安抚和激励显得格外关键。

隔三差五给自己一个欢呼声和赞。工作上或是日常生活，要感激与你处处作对得人，由于有它的存有，才促使人们持续强劲。促使大家肚里装满了“货”，而且还是干货知识。领导干部往往不器重她就是因为她太老实了，只明白干活儿，缺乏自觉性，这种类职工在领导干部来看只适合做安稳的运行，不值塑造，也难以塑造成材。小赵：平常在工作上十分老实巴交，

连朋友还可以为他安排工作，而且他不会拒绝，会全力以赴将作业搞好。领导干部不器重他们的原因便是因为他太老实，缺乏气魄，只适合做分配型的运行而不明白职场规则。无法得到领导干部器重的缘故有许多，但最真实的一个因素便是人太老实人。工作中态度好。她们在工作上尽职尽责，一直提心吊胆，害怕疏忽大意，针对领导安排的工作中与同事的帮助要求，她们一直欣然接受，从来不议价，即便心存抱怨，都不分毫表露，一直不辞劳苦。时间观强。

她们从不迟到、都不守点工作，一直提早到岗，乃至还日夜奋战来进行领导干部布局的作业，大有不做了不下班了的趋势。语言很少。空闲时间，同事们侃侃而谈的时，非常少参加在其中，都不发布自己的观点，在同事们的眼里，这种工作人员好似气体一般，看不到但又离不了。一直躲着领导干部。碰到领导干部绕着走，从来不积极和领导干部交流沟通，召开会议的情况下坐后边，领导干部不提名，从来不积极表达自己的观点。

Answer 2

少说话多做事，能够努力的提升自己的专业技能，提升自我价值，要和同事友好相处团结一致，找准自己的职业定位，认真负责的完成自己的工作，要有领悟能力，能够明白领导的用意，以真诚乐观的态度去面对每一个人。

Answer 3

认真完成自己的工作，利用碎片化的时间，努力提高自己，经常和领导搞好关系，了解领导喜好，了解领导脾气，不合同事闲聊，不和同事抱怨公司。

Answer 4

不在背后说领导的坏话，多多考虑领导的心情，为领导安排好所有的事宜，多多为领导分担工作。