Question

刚入职的年轻人，该和公司老员工毕恭毕敬的吗？

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Answer 1

我觉得毕恭毕敬大可不必，但你需要展示对老员工的尊重。

这个道理其实非常简单，当一名新员工进入公司以后，这名新员工本身是年轻人，身边的老员工都是自己的前辈。如果一名新员工做出毕恭毕敬的态度，老员工是会非常开心，新员工把自己的位置放的太低了。如果一名新员工用非常傲慢的方式和老员工相处的话，这种行为本身就非常不尊重人。试想一下，如果这样的行为发生在自己身上，当自己被新员工不尊重的时候，自己也会非常不开心。

一、新员工没有必要对老员工毕恭毕敬。

在我个人看来，新员工在刚刚入职以后需要表示出对老员工的尊重，但完全没有必要对老员工毕恭毕敬。从某种程度上来说，老员工在看待新员工问题的时候会比较复杂，老员工一方面非常喜欢教新员工问题，同时也担心新员工抢了自己的饭碗，所以新员工需要通过一定的技巧和老员工相处。

二、新员工需要表达自己的尊重。

我们可以尝试用换位思考的方式来解决这个问题，如果此时此刻你是一个老员工，当公司里来了一名新人的时候，你希望这名新员工做什么？答案其实非常简单：你只需要这名新员工表示出对自己没有威胁的态度，同时也需要这名新员工尊重自己就可以了。

三、新员工需要把重点放到工作本身。

当你刚刚入职的时候，你没有必要过度揣测老员工的想法，更没有必要整天去做一些人情世故的事情。从某种程度上来说，能够让你在公司长久待下去的唯一要点就是你的工作能力。如果你的工作能力强的话，老员工会对你有一定的宽容度。如果你没有工作能力的话，人情世故根本没有用。

Answer 2

不应该的，你要尊重老员工，但同时要尊重你自己，不要把自己的姿态放到太低，否则的话就会让别的老员工欺负你。

Answer 3

我觉得不该，老员工只是来得早，并不代表就高人一等，人和人是平等的

Answer 4

刚入职的年轻人，我认为和老员工处理好关系是很有必要的，遇到不懂的问题，多向老员工学习请教，可以少走很多弯路，但是也不需要毕恭毕敬的，懂得和老员工处理好关系就行。