Question

怎样和同事相处好，不发生矛盾

Answer 1

你好，在自己的经历当中，印象最深的一次与同事之间的矛盾发生在自己入职工作不久。那时候自己虽然年轻，但是业绩优秀，于是获得了升职加薪的机会。这时候一位老员工对我不满，于是处处针对我。对于这种情况我没有退缩，而是坚决维护自己的利益，最终使对方知难而退。这件事之所以这件事给我非常深刻的印象，是因为通过这件事使我懂得了职场上同事之间的关系很脆弱、复杂，实力是职场上决定一个人身份和地位的关键，以及在职场上必须敢于维护自身利益这三个道理。


这次与同事之间的矛盾之所以会给我留下如此深刻的印象，最关键的一点就是通过这件事使我充分认识到职场上同事之间的关系真的很脆弱，那位同事年纪比我大，算是我的长辈，平日里我对他也很尊重，我们之间也没有什么矛盾。但就是因为我得到了升职加薪的机会，自己就成为被他针对的对象，这件事令我感到非常惊讶，因此才会留下如此深刻的印象。

2，这件事使我认识到在职场上实力是决定一个人身份和地位的关键。
当我刚刚入职的时候，对于如何才能在职场上更好地生存和发展的问题并不是很明确。但是通过这次与同事之间的矛盾，令我深刻认识到一个道理，那就是在职场上只有实力强的人才能获得升职加薪的机会，实力是决定一个人身份和地位的关键。自己正是凭借自身实力才获得了升职加薪的机会，也正是凭借自身实力维护了自己的利益。

3，通过这件事我明白了在职场上必须敢于维护自身利益的道理。
通过这件事，我还懂得了另外一个道理，那就是在职场上必须敢于维护自身利益。有时候自己在职场上会被人针对。这时候如果自己选择委曲求全，不但不会得到对方的善意，对方反而会得寸进尺，对自己欺负更甚。而一旦自己敢于维护自身利益，对方又会知难而退，不敢再招惹自己。通过这次与同事之间的矛盾让自己认识到了很多深刻的道理，学到了在职场上如何生存的好办法，所以这件事才会给我自己留下深刻印象。

Answer 2

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。