和同事相处的矛盾如何处理???
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在日常的工作中,自己和同事朝夕相处,不可能做到一点问题和矛盾都没有,当自己和同事之间产生矛盾的时候,还是应该尽可能的调整好自己的心态,让自己保持冷静与克制,才能够很好的解决彼此之间的问题和矛盾,在我的工作中,就有一次印象深刻与同事之间的矛盾。
那是在我工作五年后,在一个单位,有一个同事做事是过于的认真和较真。一次我们的老板让我和他参与一个项目,由我来制定整体的规划并对这个项目的整体进行负责,而我的这个同事主要是负责协助我,然而在我制定这项工作方案的时候,我的这个同事总是提出反对意见,我也懂得在工作中要尽可能的顾及对方的感受,尊重对方的意见,所以按照对方的意见,我还是反复修改了多次工作方案,但是对方依然是不满意,在这种情况下,我也渐渐的失去了耐心。
于是我和对方争吵了起来,并且向对方明确自己是这个项目的负责人,我已经在很大程度上顾及对方的感受,按照对方的要求来整改项目的方案,而对方还是这样不依不饶,是缺乏对于我的尊重,所以,对于对方的意见和要求,我是难以接受的。看到我发火了,但是对方依然是没有退让,并且提出了我的方案的不足之处,我也渐渐的冷静下来,在认真的思考一下对方的建议之后,也确实认为他说的在理,所以很快我向对方道了歉,并且按照对方的建议对项目方案进行了重新的修改,后来这个项目方案得到了老板的认可,并且取得了成功,所以我也认识到了,在工作中要尽可能的学会控制好自己的情绪和尊重同事的意见才能够避免彼此之间产生矛盾。
那是在我工作五年后,在一个单位,有一个同事做事是过于的认真和较真。一次我们的老板让我和他参与一个项目,由我来制定整体的规划并对这个项目的整体进行负责,而我的这个同事主要是负责协助我,然而在我制定这项工作方案的时候,我的这个同事总是提出反对意见,我也懂得在工作中要尽可能的顾及对方的感受,尊重对方的意见,所以按照对方的意见,我还是反复修改了多次工作方案,但是对方依然是不满意,在这种情况下,我也渐渐的失去了耐心。
于是我和对方争吵了起来,并且向对方明确自己是这个项目的负责人,我已经在很大程度上顾及对方的感受,按照对方的要求来整改项目的方案,而对方还是这样不依不饶,是缺乏对于我的尊重,所以,对于对方的意见和要求,我是难以接受的。看到我发火了,但是对方依然是没有退让,并且提出了我的方案的不足之处,我也渐渐的冷静下来,在认真的思考一下对方的建议之后,也确实认为他说的在理,所以很快我向对方道了歉,并且按照对方的建议对项目方案进行了重新的修改,后来这个项目方案得到了老板的认可,并且取得了成功,所以我也认识到了,在工作中要尽可能的学会控制好自己的情绪和尊重同事的意见才能够避免彼此之间产生矛盾。
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