Question

2004年3月进公司，至2010年12月30日合同到期。每一年或者两年续签一次合同，现在公司不续签合同，有赔偿么

Answer 1

。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：
（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；

2、经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金，你工作时间6年8个月，可以得到7个月工资的经济补偿。