Question

领导交给你一项任务，要求和同事一起完成，如果有同事从中作梗，你会怎么办？

Answer 1

如果同事在完成共同任务时从中作梗，可以采取以下步骤来解决这个问题：
1. 保持冷静：不要因为同事的行为而情绪激动或失去理智。保持冷静，以平和的态度面对问题。
2. 私下沟通：如果有必要，可以选择和同事私下沟通。以客观、理性的态度，表达自己的看法和感受。尽量用事实说话，避免陷入情绪化的争吵。
3. 寻求协助：如果和同事的沟通没有结果，或者觉得无法单独处理这个问题，可以向领导或其他同事寻求协助。领导可能有更有效的方法来解决问题，而其他同事可能有类似的经验或能够提供有价值的意见。
4. 制定合作策略：如果问题依然存在，可以考虑与同事一起制定合作策略，以确保任务顺利完成。这可能包括明确分工、制定时间表、设定共同目标等。通过共同的目标和计划，可以增强团队的凝聚力和合作意愿。
5. 建立良好的工作关系：在完成共同任务之前，尽量与同事建立良好的工作关系。通过互相理解、尊重和支持，可以减少潜在的冲突和障碍。如果存在矛盾或误解，及时通过积极有效的沟通加以解决。
总之，处理同事之间的合作问题需要耐心、理性和客观。通过有效的沟通和合作策略，可以克服困难，完成任务。

Answer 2

先和合作的同事沟通一下，先达成良好的合作方式。静观那个破坏人的行为，如果不太影响工作的进展，我会采取当不知道的态度，但如果那个人的做法严重影响到我们的工作进展，那我会不客气地还以颜色。

Answer 3

这是非常麻烦的事他从中作梗那么他就是小人那样的对付这样的人你在没把握完全解决他你就当什么都不知道你跟他闹只会让老板觉得你太小心眼他不知道真事而且只会让他更加直接报复他做的不行你就跟他说不好意思你做的有点错然后假装教他那他再错也不会老错下去方法有了他还是错大家就知道是他的错至于暗地里那样你只能装不知道偶尔太过分你就严辞提出这样你让他觉得你不太好欺负态度不要太硬闹僵更不好等时机到你就OK他

Answer 4

努力做好，努力努力···