辞职日期未到，公司要求马上走人，需要支付我赔偿金吗？
我提前一个月递交了辞职申请，也获得批准，公司安排人跟我交接完了，就让我走人，可是批准的辞职日期还没到，这样是违反劳动法的吗？需要支付我赔偿金吗？...
我提前一个月递交了辞职申请，也获得批准，公司安排人跟我交接完了，就让我走人，可是批准的辞职日期还没到，这样是违反劳动法的吗？需要支付我赔偿金吗？
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说句实话哈，这种情况很少发生，一般都是辞职的人很着急走，一个月是法律所规定的，一般企业的做法都是只要你交接好工作就可以离开了。当然如果非要较真的话，公司确实要给你赔偿的，支付这段时间的生活费。
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你主动提出辞职 不需要支付你赔偿金 但是需要支付你未到批准日期之间的工资 如果未安排你上班 需要支付你工资的80%
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不违法的，劳动法要求员工提前30天辞职，是为了让企业有时间安排接替的人员，既然安排好了，那当然你就可以走了
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