Question

今天去了一个厂找工作，给我签了一个劳动合同，劳动合同上的时间为3年。可我万一中途有事干不到3年离职

今天去了一个厂找工作，给我签了一个劳动合同，劳动合同上的时间为3年。可我万一中途有事干不到3年离职了，会不会违反到法律方面。

Answer 1

依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
综上所述，你的问题担心是没必要的，因为虽然签订了劳动合同，但是根据劳动合同法以上规定
如果你与用人单位协商一致 随时可以解除劳动合同
如果你与用人单位协商不一致， 你以书面形式提前一个月通知用人单位解除劳动合同 不视为违约。
不会耽误你工资的发放
你懂了么？

Answer 2

有事可以走正常程序提前一个月申请离职。如果突然不辞而别，不仅会影响工资的发放，也会影响你的档案你的社保转移，给企业造成的损失还要依法赔偿呢。

追问

我提前一个月申请离职，也违反了合同的时间啊

追答

不会的，个人主动辞职提前一个月是没有任何问题的。像上面那位直接给你打条文才能看懂吧。

Answer 3

那就得看你是做什么的了。一般的工作今天辞职，立马就能走人了，工资就是不能马上拿到。有的工作辞职就要提早和领导说一下，因为他要找人替你 的工作，还要带新人。希望对你有 帮助

Answer 4

问题不大

追问

会有哪些问题

追答

就是没问题！任何一方都可以解除合约

追问

当时签合同的时候上面写3年

追答

没事的

Answer 5

你不让他写三年不就得了

追问

他们公司要求必须干3年

追答

中途待遇不好怎么办 那就不在那干了

Answer 6

会

追问

讲具体点好吗

追答

你出师了不就行了