职场中汇报工作时,怎样让领导对你刮目相看?
在工作场所,总是会有各种各样的工作简报,或年中报告或工作过程中的任何时间报告。不同的领导者有不同的偏好,但每个领导者都需要掌握下属的工作趋势。作为下属,如何汇报工作才能取得最好的效果,最高的效率,让领导听了你的话,静观其变?
这里有八种报告技巧,已经被无数领导者证明,每个人都应该在工作中知道。我相信大家都有过这样的经历,自己遇到的问题,及时向领导汇报,一想到要给领导留下严肃的工作印象,领导却总是急不可耐地催促汇报,看似下属没有向关键汇报,其实领导没有多余的时间;我们应该明白,领导者每天都有很多事情要做。领导敦促下属迅速汇报。领导者希望更快地完成更重要的事情。领导忙的时候,他不想让下属打扰他。如果你向老板汇报了一些重要的事情,你的老板可能不会生气,但不要汇报一些琐碎的事情。
汇报工作时如果声音很小,太快,就会显得紧张、害羞,会让领导觉得你缺乏信心,甚至怀疑你在欺骗他,进而怀疑你的能力和性格。如果你说话太快或太大声,听起来很虚张声势,你会给人傲慢自大的印象。为了引起领导的兴趣,先报告结果,然后继续报告细节,还不算晚。因此,记得报告你的工作,并尝试先告诉结果。
这在工作场所是不可避免的。即使领导没有时间,下属也不能忽视报告,报告需要领导知道。下属主动在领导面前汇报工作,领导说他有时间谈话,或因其他原因拒绝,这意味着领导此时正忙于其他事情,我们应该明白,领导不会轻易拒绝下属,不会给下属面子;你可以问领导不忙,然后向领导汇报;如果领导很忙,你可以设定一个时间来汇报工作。如果领导说现在可以汇报,那么下属汇报工作细节还不算太晚。