Question

领导太挑剔，总是否定我，我该不该离职呢？不离职该如何应对？

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Answer 1

在职场中，我们很多人面对领导的批评的时候都会过度的紧张，然后焦躁不安，但是这个时候。我们越要明白领导真正想要什么，然后得出结论给领导一个选择，让领导没有机会说不。

在职场中最考验人的可能就是面对危机和突发事件临时处理的能力，当然这个时候我们如果选择逃避在在任何情况下我们都很难有自己的成就。在遭遇任何危机的时候，我们要。采取最快最有效的方法进行。最有效的方法进行挽救。

在任何工作中我们都不应该轻言放弃，在我们遭受打击的时候，应该先保持冷静，管理好自己的情绪，因为情绪是最影响工作的一部分。我们要将所有的注意力都放在我们所做的这份工作上面，在收拾好所有的残局之前，不要轻言放弃。

在任何工作中我们不要总是表现的唯唯诺诺，对领导的话言听计从。但我们尽量不要说做不到这种类似的话，因为很多时候问题并不是解决不了的，是我们没有转换视角在职场中无论领导说什么。都不要着急去否定。因为老板绝对不会交给你，你完不成的任务，你要后退一步理解老板的本意，才能找到更好的处理问题的方法。

老板自然知道员工不是万能的当他让你去做一件事的时候，他肯定不想听到的是你不会你不行。所谓无知者无罪，你要告诉他，你不会，但你会马上去学习职场中，勇于承认，接纳自己的不足，马上行动改正才是升职加薪的最正确的办法。

最后我想说，越是在人生中最难抉择的时候，越不要轻言放弃，其实很多时候能够让危机很快的转化成为机遇全，靠的是一个人后天的努力，所以永远不要放弃希望。

Answer 2

应该离开。这样的话才会有一个很好的结果，如果不离开的话，就应该听到自己的工作能力和经验，这样的话才可以获得对方的认可。

Answer 3

不应该离职，这个时候更应该提高几个人能力，让对方的所有事情都安排好，对自己的发展是有好处的。

Answer 4

我认为不应该离职；要努力工作，认真完成交代的任务，不要出现纰漏，然后自己争取当领导。

Answer 5

我认为在职场当中，领导对你挑剔，可能是想要栽培，你也是为了更好的锻炼你的职业技能。坚持做下去，会让自己越来越好。