一个成功的企业开始于什么
一个成功的企业开始于优秀的领导者,优秀的员工,先进的管理方式,是当奖励与惩罚,提升思想文化建设,加强创新工作。
只有组建一只出色的团队,企业才是成功的。内容如下:
1.认识到不同的人会有不同的目标。
对于一些人而言,金钱就是目标。对于另一些人来说,目标是获得认可。请确认,你了解团队成员的长期目标是什么,以及该如何帮助他们去实现目标。
2.避免“微管理”的诱惑。
每个人都需要指导和管理,但是没人会喜欢被从头到脚地“微管理”着。给你的团队设定一个目标,并放手去让他们实现它。他们的做法或许会与你的不同,但是这也没什么不好,或者会更好。
3.雇佣那些信任你产品的人。
关心公司这件事是不可能教给员工的。如果与你一起工作的机会并不能令他们感到兴奋的话,那就算了。那些真正信任并支持你工作的员工才会卖力为你工作。
4.寻找真正的人才。
雇用那些比你更聪明、更有经验的人。这或许像是你在做让步,但实际上并不是。你或许很想成为团队中最聪明且最有经验的那一位,但你要分清楚领导者与管理者的区别。
5.寻找不同的技能组合。
当你组建一个小型企业时,每位成员需要具备不同的技能。请确保团队成员了解,你所要寻找的并不仅仅是一个“凑合”的人选。你要懂得尊重他们的意见,特别是当你们的意见有所不同时。此外,你还要去寻找那些可以弥补你管理弱点的人。
2018-06-11 广告