Question

招聘会上自己不满足条件的要投简历吗

如别人条件是本科而我是专科、别人要英语4而我B、对于那些自己不满足招聘单位条件的我想问下过来人你们当时有投过吗、或给点意见我！

Answer 1

一般来说，是可以投正激递的。
通常将简历中的信息归为以下四类：
(1)个人基本信息：学历、资格水平、年龄、性别、籍贯、地址、电话、身高、身份、婚否、照片;
(2)意愿类信息：期望工作地点、薪资要求、行业、岗位信息;
(3)经历类信息：教育背景、工作履历;
(4)其他信息：求职留言、家庭关系、社会关系、成就和荣誉等。
这四类信息又可以分为两大类：
一类是硬弯衡性条件，包括个人基本信息和意愿类信息;
另一类是软性条件，包括经历类信息和其他信息。
硬性条件在筛选中起到“判否”的作用，软性条件是加分项，是进一步参考信息，也是在硬性条件的基础上看是否优先考虑的要件。硬件条件属于门槛性条件，看了就可以直接决定是不是还要往下看。这些条件的鉴别比较容易，基本上看一眼就能做出判断，大部分都在个人信息里面，比如，工作地点、年龄埋清做、教育水平、职业资格、工作年限等。
软性条件属于择优性条件，同等条件下优先考虑。
一般情况下硬性条件过不了，基本就OVER了

Answer 2

投过呀！你满意的人家不一定满意你。你多投几份。到时候可以选择哪家你最满意就可以漏差去腊仔哪返局皮家，多项选择多好啊

Answer 3

你说的这几个条件都是参考条件，不是决定条件，所以你可以投。

Answer 4

可以的。告凯很多时候机会就是这样把握袜掘唤住的
简历就是要海投的 这样你的面试机会才会多点的
一定要多投的 说不散誉定幸运就降临了呢