
我是一名事业单位聘用人员,在该单位工作快9年了,单位以前都是与我一年一签工作合同,今年签订的合同就要 10
我是一名事业单位聘用人员,在该单位工作快9年了,单位以前都是与我一年一签工作合同,今年签订的合同就要到期了。单位领导给我谈话说,上级领导有指示说、单位不在和我签订合同,单...
我是一名事业单位聘用人员,在该单位工作快9年了,单位以前都是与我一年一签工作合同,今年签订的合同就要到期了。单位领导给我谈话说,上级领导有指示说、单位不在和我签订合同,单位要我和中介公司或企业签订工作合同,工作继续在本单位干,工资有我单位给中介或企业发给我。《劳动合同法》出台后,该单位才给我缴纳了去年和今年的养老金,前面些年的都没有缴纳。请问,单位的这种行为是否违法?我该怎么办?
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首先,根据《劳动合同法》的规定,你其实可以跟单位签订无固定期限劳动合同了;
其次,对于单位给你缴纳了社保,你可以要求单位补缴;如果不补缴,你可以到社保部门投诉;
第三,如果你个其他中介或企业签订了劳动合同后,对你的经济损失时比较大的,建议慎重。
如有疑问,可以在线联系我。
其次,对于单位给你缴纳了社保,你可以要求单位补缴;如果不补缴,你可以到社保部门投诉;
第三,如果你个其他中介或企业签订了劳动合同后,对你的经济损失时比较大的,建议慎重。
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社保可以要求单位交,前面的也可以补,仲裁是支持的;如果这次你订的合同是08年以来的第三次合同,可以要求单位订无固定期限合同而不是和什么中介去订合同。但这样做你有一个风险,就是单位恼羞成怒后,不用你了,那你只能拿些补偿。因为合同期满单位终止合同是可以的。但即使这样,前面的社保你可以要求补交。
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如果一年一签的话,今年应该与你签订无固定期限劳动合同。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更好地维护你的合法权益,会使你一生受益。
注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更好地维护你的合法权益,会使你一生受益。
注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
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签了劳动合同不给你缴纳社保是违法的,类似你的情况很多,都是编制问题惹的祸,找中介是在钻政策的空子。可以跟中介签合同,只要给交保险也可以,但就是不稳定。
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跟土匪打工是这样的啦。过河拆桥的事多了,他们是不愿意和你签永久合同的,你可以到劳动部门了解一下咯,估计都是难解决,
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