Question

我在一家事业单位工作，是在编人员，签了五年聘用合同，工作满一年我想换个单位工作，请问如何解除合同？

1.单位领导不同意，说不会给我办理人事及档案关系我该怎没办？2.聘用合同中规定提出辞职若单位不同意需继续工作6个月再提，我若提前一个月提出辞职然后离职是违约吗？违约金是如何规定的？3新的劳动合同法对此类情况适用吗？4我已经下定决心要走，怎样做才是合适我的？

Answer 1

朋友，你把问题想得太复杂了，全国事业单位有几千万人，走上几个对单位没有影响的，更何况你突出了编制，单位还可以再招人，现在的毕业生太多了。
单位领导知道就是留住你的人，留不住你的心，对领导、对单位、对你都没有好处，人往高处走，真当你想走的时候，你请放心，单位领导会眼都不眨一下的放。
按照事业单位全员聘用制的改革方案，单位与在编人员签定聘用合同，只是一个形式而已，目前阶段下没有实质意义，也没有人会说你的违约。
做这些事的前提是，找单位领导私下好好交流一下，真诚的给领导讲明白，领导得到了尊重，也能更好的理解你，不会给为难的。

Answer 2

真实家家有本难念的经啊！建议你不要把事情搞到大家都不开心，和领导好好谈谈，请他吃个饭什么的，一般公司都是提前一个月提出辞职的，领导不同意你就自己去劳动局查清楚，该怎么做那边会有人和你讲的，我以前就经常给劳动局打电话，劳动局电话请询问114哈哈哈！！

Answer 3

事业单位不适用于劳动法，你走了就走了，就空出个位置了，事业单位跟企业不同，企业要提前一个月打辞职报告，事业单位要填表，毕竟你是占用了国家编制

Answer 4

建议你一定要取得领导的同意才办理手续,否则麻烦啦.