Question

我于2009年11月2日进公司，所签合同是三年的合同，2010年12月7日公司辞退我，请我公司应该怎么赔偿我？

我于2009年11月2日进公司，所签合同是三年的合同，2010年12月7日公司辞退我，请我公司应该怎么赔偿我？应该赔偿我几个月的工资？ 没有说原因 就说公司现在跟你解除劳动合同叫我办理交接，我已经工作满一年 ，这样的话我总共该得到几个月的赔偿？

Answer 1

按照您说的情形，那应该只能赔偿一个月工资。
原因如下：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

您工作12个月，那么就是补偿1个月工资

补偿标准您可以参照合同法第四十七条以下内容：
“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

Answer 2

没了解过，都是农民工