Question

有懂法律的没有，帮帮我谢谢！

有懂法律的没有，帮帮我谢谢！北京环保风暴，我们厂被查（钣金厂），停水停电，给员工放长假，什么时候上班等通知，工资没有保障；没有合同，还压一个半月工资，我是开数控冲床的，怕老板搬家跑路，回家的时候把加密狗（类似U盘的东西，他说值3万）拿来了，现在他找我要，还说上班等通知，我让他把工资清了，就给他，他不同意，还说要告我，请问这是犯罪吗？

Answer 1

私自拿单位东西属于盗窃，而且3万够判刑了
把东西还单位，否则单位报警确实属于犯罪
单位拖欠工资直接去申请劳动仲裁，提供劳动合同或者能证明劳动关系的证据，工资卡流水或者出勤卡之类
以单位拖欠工资理由辞职可以要求单位按工作年限支付补偿金

《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。