想辞职，但没找好下家
很多人在职场上干了一段时间后，当他们对公司的发展前景不看好，或者和同事相处感到不满意时，就会选择裸辞。
他们觉得只有辞职以后专心找工作，才能找到一份很好的工作。
但是很多人在选择裸辞找了一段时间的工作之后，却发现，自己不但没有找到一份好工作，甚至还让自己陷入了焦虑之中。
那么，离职前就一定要先找到工作吗?
其实，所有的东西都应该用辩证的眼光来看待。
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“裸辞到底好不好?”
第一、裸辞好的地方
可以拥有更多时间去对比各个公司各个岗位的招聘需求，根据自己的需求去找到更适合自己的工作。
可以更专心地完成交接工作，给上家公司留下好印象。
可以在确认入职后迅速入职，减少入职花费的时间，会让HR加深对你的好感。
第二、裸辞不好的地方
裸辞可能会有一段时间处于无收入的状态，整个人会处于比较焦虑的状态。
经济压力大，可能会影响自己的求职理想。
可能会被HR认为不成熟，容易冲动。
一个人如果工作能力强，公司一般是会使劲挽留，尽量用高薪酬来挽留，如果裸辞成功，说明你的工作能力不够强，会被HR怀疑能力。
其实，当你感到工作压力很大或者是你对当前的工作感到不满意的时候，有裸辞的念头很正常。
但是，在选择裸辞前你一定要考虑好以下这几件事：
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“你为什么选择裸辞?”
裸辞的原因有很多，但最真实的原因有两点，一是钱没给到，二是心委屈了。
如果你是因为在当前的公司和领导同事搞不好关系，或者是看不惯公司的各种规章制度。
就算你最后去了别的公司，可能结果也是一样。
有可能你也要面临类似的问题，如果你不想办法解决掉这些问题，最终你只能跳来跳去，无法获得自己想要的工作。
3
“裸辞前你有哪些能力?”
职场很现实，不管你去哪家公司工作，其实公司最看重的就是你的能力。
因此在裸辞前，你一定要好好想想，自己有哪些比较出众的能力。
这些能力，能不能支撑你得到一份好的工作，让你在新公司继续发光发热。
这时候，如果你意识到自己好像没有什么比较出众的能力，那么最好还是先静下心来好好提升自己的能力。
等到你有能力了，再选择裸辞也不迟。
4
“在裸辞的这段时间里有经济保证吗?”
通常来讲，裸辞后找工作一般需要两到三个月的时间。
既然选择了裸辞，就要准备好足够的备用资金，让自己无后顾之忧。
如果没有一定的经济条件，就选择了裸辞，可能会导致这样的情况：
工作还没有找到，钱已经差不多用光，让自己陷入了焦虑之中，最终迫于经济压力，选择了不是那么适合自己的工作。
干着一份不适合自己的工作，最终可能也会选择辞职。
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“裸辞前要做好哪些规划?”
在裸辞前，你需要对裸辞后的生活做好规划。
裸辞后你会去干什么?是选择先休息一段时间，还是立刻找工作。
裸辞后你想找什么样的工作?选择进入哪个行业，找什么样的工作。
如果只是盲目的裸辞，然后在裸辞之后又开始盲目的找工作，最终很有可能会导致自己进入恶性循环中。
如果没有规划好，裸辞就变成了蹉跎人生。
通常来说，离职后的前三个月是重新求职的黄金时期，要是这段时间内还没有找到工作的话，不仅自己会产生焦虑的情绪，用人单位看到你空白一段的履历也会产生疑问，这对你是很不利的。
所以到底要不要裸辞，离职前是否先要找好工作，以上这些问题你一定要想清楚，然后再考虑自己要不要裸辞。
在尚没有落实更好的去处之前，还需要不动声色、偃旗息鼓的等待找到新的去处。
